Chef d'équipe Espaces Verts - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260216000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrer et manager une équipe.
Gestion d'un chantier d'entretien ou de conception d'espaces verts Relations transversales avec les autres équipes et/ou les autres services.
Encadrement et management d'une équipe de paysagiste.
Gestion sur site d'un chantier d'entretien ou d'aménagement d'espaces verts. Mise en place du planning annuel d'intervention.
Communication et échanges ascendants et descendants avec la hiérarchie. Gestion du matériel et des véhicules de l'équipe (entretiens et réparations). Mise en place de la signalétique sur les chantiers pour travailler en sécurité Gérer les chantiers des équipes dans les règles de l'art
Accueil de stagiaires et T.I.G.
Gestion du Patrimoine arboré en binôme avec le Chef de Service
Profil recherché
Planifier travail équipe Identifier les végétaux et pour conception aménagement, Connaître les différents type de tailles,
Savoir gérer des conflits, Tondre Tailler Tronçonner,
Petit élagage planter un massif de fleurs, vivaces, arbustes, Conception d'espaces verts,
Réparer créer un réseau d'arrosage intégré, Production horticole,
Animation et travail en équipe, Esprit d'initiative autonomie, Sens de l'écoute, Dialogue gestion des conflits,
Transversalité avec hiérarchie/Compréhension des besoins exprimés.
B - BE
CACES - SST
Bac pro horticole ou paysagiste ou 15 ans d'expérience requise dans le métier de paysagiste.
Port charges lourdes - Renfort autres services lors de plan neige ou autres
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
