chef d'équipe exploitation (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.



Votre rôle
Organiser l’activité du centre (entretien des routes/ouvrages/dépendances, signalisation verticale et horizontale, équipements de sécurité, interventions d’urgence, …)
Concourir à la définition et à la réalisation des objectifs opérationnels
Optimiser, contrôler et évaluer l’emploi des ressources
Assister le second chef d’équipe dans la gestion des agents du centre


Vos activités au quotidien
Expertise

Apporter un conseil et soutien technique aux agents, collègues et hiérarchie
Participer à l’élaboration d’indicateurs d’activité et les suivre
Élaborer et mettre à jour des documents de référence, de synthèse et de suivi
Missions spécifiques

Gérer, suivre et élaborer des dossiers spécifiques (préparation de chantier, établissement de relevés de terrain, de rapports)
Participer aux astreintes permanentes et de viabilité hivernale
Réaliser la surveillance active du secteur, programmer les actions de sécurisation et d’entretien en lien avec le second chef d’équipe, et compléter les outils numériques (PRISM, DRIVE)
Participer à la surveillance des travaux parc et entreprise
Management

Assurer la gestion de l’équipe en l’absence du second chef d’équipe
Organiser les activités et les ressources, saisir et exploiter des données dans le logiciel de suivi IG4
Assister le second chef d’équipe dans l’animation, l’évaluation et le contrôle des activités


Votre cadre de travail
Équipe de 11 agents et 2 chefs d'équipe
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Rémunération indicative de 29K€ selon grade et expérience