Chef d'équipe maintenance bâtiments - Commune de GOURIN
Référence : O056260305000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gourin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Gourin recrute un chef d’équipe en bâtiment pour assurer l’entretien et la maintenance de l’ensemble des bâtiments municipaux : écoles, équipements sportifs etc…
Vous encadrez une petite équipe d’agents techniques et intervenez directement sur les travaux courant du bâtiment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260305000803-chef-equipe-maintenance-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie).
- Aider à la réalisation des ouvrages :
- Identification des risques dans les différentes spécialités de la maintenance,
- Techniques de soudure,
- Techniques de coupe,
- Normes et réglementations électriques,
- Notions de fonctionnement et de réglage des chaudières
- Techniques de lecture de plans,
- Calcul dimensionnel (volume, surface).
- Assurer la maintenance des outils/équipements et gestion des stocks :
- Règles de gestion des stocks et méthodes d'entreposage,
- Notices d'entretien ou de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels,
- Réglementation sur l'identification des appareils et matériaux électriques.
- apporter une expertise technique
- Analyser les besoins et définir les programmes en collaboration avec le DST.
Savoir-faire
- Organiser le travail de l’équipe :
- Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités,
- Anticiper les périodes d'activités importantes et établir des plannings en lien avec l'autorité fonctionnelle,
- Savoir-faire commun à tous les domaines de la maintenance :
- Choisir les matériaux adaptés,
- Conseiller les utilisateurs sur les installations,
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation,
- Conseiller sur le choix d'un matériel ou équipement à acquérir,
- Savoir lire un plan, une notice,
- Respecter ou faire respecter des consignes de sécurité,
- Alerter et rendre compte,
- Opérer un tri sélectif des déchets.
- Assurer la maintenance des ouvrages/outillages et gestion des stocks :
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements,
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks.
Savoir-être
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence, dynamisme,
- Respect des consignes,
- Autonomie, méthode et soin dans l'exécution,
- Respect des plannings et des procédures
- Réactivité,
- Sens de l'écoute et diplomatie,
- Gestion du stress,
- Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat),
- Discrétion
- Confidentialité devoir de réserve
- Respect des usagers et égalité de traitement
- Loyauté envers l’institution
PERMIS B
CACES appréciés
Habilitation électrique :
B0 – H0V en TBT – BT – HTA
B2V – BR – BC en TBT - BT
À propos de l'offre
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RIFSEEP
Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
Participation Mutuelle 15 €
CNAS
RTT 15 jours
Lettre de motivation et CV à mairie@gourin.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
