Chef d'équipe maintenance et entretien du patrimoine bâti - COMMUNE DE LE MENE
Référence : O022260320001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mené
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef équipe « Maintenance et entretien du patrimoine bâti (75 bâtiments – 150 logements) ».
Détail des missions :
Le candidat devra disposer de connaissances pluridisciplinaires en matière de techniques du bâtiment. Sa maîtrise technique devra lui permettre d’optimiser l’ordonnancement des travaux selon les directives de son responsable de service et selon les demandes de l’exécutif dont notamment l’adjoint aux « Bâtiments ».
Relations fonctionnelles
En interne : Sous l’autorité du Responsable du Service « Bâtiments », assure la gestion d’une équipe de cinq personnels. Gestion technique et administrative. Ordonnancement des opérations de maintenance et d’entretien du patrimoine bâti (via l’outil de programmation Kanlab), à l’exception du volet « Contrôles périodiques » dévolu à un personnel dédié.
En externe : Contacts quotidien avec les intervenants extérieurs, les locataires, les administrés.
Conditions d’exercice :
- Horaires fixes : profil 39h00 = 4 journées de 8h00 + 1 journée de 7h00 – 25 jours de congés annuels + RTT en fonction du nombre de jours fériés dans l’année.
- Participation occasionnelle en commission « Bâtiments », en soirée.
- Compte Epargne Temps
- Absences à gérer selon règlement intérieur sous réserve de validation de sa hiérarchie.
- Astreinte de gestion des urgences « Bâtiments » toute l’année, ainsi que la gestion des urgences voirie hors période hivernale. Rythme : une semaine sur six. Indemnités d’astreinte selon textes en vigueurs.
Profil recherché
Exigences requises :
Compétences managériales :
- Savoir-être un gestionnaire d’équipe (planning, notation, formation …) : autorité naturelle, sens de l’écoute, de la gestion humaine, avoir le souci du service rendu, savoir rendre compte.
- Sens de l’anticipation, savoir prendre des initiatives, être force de propositions. Valoriser la maintenance préventive au-delà du curatif.
- Analyser les demandes d’intervention et les planifier via le logiciel métier en place. Effectuer les métrés, les commandes de matériels et matériaux. Suivre et vérifier la bonne exécution des interventions, assurer le reporting aux demandeurs.
- Connaître les règles de la commande publique.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail (Document unique).
- Connaître les règlementations en vigueur (ERP, contrôles périodiques, code du travail …)
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques du « Bâtiment ».
- Savoir mener une opération d’investissement en régie (petits investissements)
- Maîtriser la gestion technique et administrative : ordonnancement d’une opération selon les règles de la commande publiques, des respects budgétaires (affectation comptable du temps personnels et des approvisionnements)
- Certification AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux), niveau encadrant.
- Habilitation électrique de type BR
- Habilitation nacelle R486 catégorie B types 1 et 3 + catégorie A type 3
- Habilitation chargeur télescopique R482 catégorie F
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation à adresser par mail :
ressources-humaines@mene.fr
Contact pour renseignements : ROLLAND Michel – Responsable Service Technique – michel.rolland@mene.fr / RAYMOND Stéphane – Chef du Pôle « Bâtiments » – stephane.raymond@mene.fr – 02 96 31 47 11 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
