Chef d'équipe maintenance pré-collecte et télérelève (F/H)
Référence : O079260123001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache
au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Sous l'autorité de l'adjoint à la cheffe de service, vous participez chaque jour à la mise en œuvre du service public, vous
vous contribuez à la salubrité et à la qualité de vie du territoire. Ce poste Chef d'équipe Maintenance Pré?collecte et Télérelève (F/H) vous permettra d'intégrer une équipe de professionnels dynamiques au sein de la direction de la
prévention, valorisation des déchets et de l'économie circulaire.
- Anime, coordonne, encadre une équipe de 4 personnes. Identifie les besoins nécessaires (matériels, formations)
pour garantir une maintenance des matériels les plus récents, en toute sécurité
- Maintenance corrective des sondes : identifie quotidiennement les sondes défectueuses (via le logiciel métier et la plateforme de supervision) et effectue une intervention corrective rapide.
- Diagnostic du dysfonctionnement
- Intervention curative : remplacer ou réinitialiser les sondes défectueuses
- Planifie la maintenance préventive et corrective des points d'apport collectifs pour qu'ils soient fonctionnels,
accessibles par les utilisateurs.
- Gestion des stocks pour assure et partager une bonne visibilité, passer les commandes au bon moment, anticiper
et organiser le stockage
- Relations avec les fournisseurs, pour assurer une continuité de service en cas de défaillance du matériel.
- Assurer les missions de l'adjoint à la cheffe de service, en cas d'absence
Profil recherché
Diplômes / Formation :
- Dans les domaines de la maintenance, de l'électrotechnique, de la mécanique, de la logistique ou équivalent.
- Une expérience dans le secteur de la gestion des déchets, de la maintenance industrielle ou de la maintenance
d'équipements urbains est appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques de maintenance préventive et corrective.
- Connaissance des matériels de pré?collecte (bacs, bornes, équipements associés).
- Maîtrise des outils numériques de suivi, systèmes embarqués et/ou dispositifs de télérelève.
- Capacité à planifier, organiser et prioriser des interventions.
- Notions en gestion des stocks et procédures d'achat.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
Aptitudes professionnelles:
- Qualités d'encadrement et d'animation d'équipe.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Autonomie tout en rendant compte de son activité.
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Esprit d'initiative et sens du service public.
- Aisance dans la communication avec les agents, les services internes et les prestataires extérieurs.
Conditions d'exercice /
- Travail en équipe, déplacements sur le territoire de la collectivité.
- Permanences et interventions ponctuelles possibles selon les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
À propos de l'offre
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Renseignements :
Auprès de Monsieur Pascal MOREAU Adjoint à la Cheffe de service collectes des déchets
Mail : pascal.moreau@agglo-niort.fr
Tel : 05 17 38 81 09
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
22/02/2026 en mentionnant la référence A_25_CB_62 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
