Chef d'équipe Régie Bâtiments (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094260202000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h45, vendredi = 8h30-12h / 13h30-17h. Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES. Déplacements fréquents.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle,
- d’une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38h hebdomadaires de 25 jours de CA et 20 jours de RTT,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Vous serez chargé(e) de :
• Gérer les demandes d’interventions via l’outil métier (ASTECH).
• Planifier et organiser le travail des équipes de la Régie municipale.
• Evaluer les travaux et le chiffrage.
• Veiller au respecter des délais de travaux.
• Effectuer des visites régulières des bâtiments de la collectivité.
Profil recherché
Connaissances:
▪ Formation Bac Pro spécialité Bâtiments.
▪ Expérience souhaitée sur un poste similaire.
▪ Permis B obligatoire.
▪ Très bonnes connaissances du matériel et
de son utilisation.
▪ Connaissances des normes et des règles de
sécurité sur chantiers.
Compétences techniques et savoir-être :
▪ Maîtrise des techniques de maintenance
préventive et corrective des bâtiments.
▪ Compétences managériales soutenues.
▪ Respect de la planification des demandes de
travaux.
▪ A l’aise avec l’outil informatique.
▪ Capacité d’organisation, de rigueur, de
réactivité et d'adaptation.
▪ Sens du travail d’équipe.
▪ Sens du Service Public
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 03/04/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
