Chef d'équipe sécurité patrouille (H/F) - METROPOLE LYON

Référence : O069261007000130

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Vaulx-en-Velin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Riche de ses 9 200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
Le service des voies rapides et tunnels assume les missions suivantes :L’exploitation, la maintenance, ainsi que le gros entretien et renouvellement (GER) des voies rapides urbaines et des tunnels exploités en régie directe (48 km de voies rapides et 6 tunnels), le suivi du délégataire en charge de l’exploitation et la maintenance ainsi que du gros entretien et renouvellement du boulevard périphérique nord de Lyon (BPNL), la rénovation de l’ensemble des tunnels routiers lyonnais.
Le pôle sécurité patrouille de l’unité "Exploitation voies rapides et tunnels" a en charge les interventions de balisages d’urgence et d’assistance des usagers en détresse, les rondes de surveillance ainsi que les opérations de viabilité sur le domaine exploité en régie directe des voies rapides et des tunnels de la Métropole de Lyon (48 km de voies rapides et 6 tunnels). Ce pôle est composé de 25 agents en 3x8 et en 2x8, 2 chefs d’équipe et 1 responsable de pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007000130-chef-equipe-securite-patrouille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- connaissances et expérience dans l’encadrement de personnel,
- connaissances et expérience en balisages d’urgence sur routes à chaussées séparées,
- connaissances en exploitation routière appréciées,
- capacité à faire respecter les règles de travail en sécurité,
- pratique bureautique : Word, Excel, outil d’exploitation, messagerie et internet,
- titulaire du permis B obligatoire,
- disponibilité, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à prendre des initiatives, à s’adapter et à assumer des responsabilités,
- capacité à rendre compte par oral et par écrit,
- force de proposition,
- rigueur et assiduité au travail,
- maîtrise de soi et résistance au stress.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est bénéficier de :
- accès à une offre de formation adaptée,
- participation employeur frais de déplacements domicile-travail (75% des abonnements transport en commun et forfait mobilité durable),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres restaurant, accès à l'offre de services du Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales).

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14864.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/01/2027
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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