Chef d'équipe service bâtiment - COMMUNE D'AVERMES
Référence : O003260323000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avermes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie d’Avermes recrute un(e) agent(e) chef d’équipe du service bâtiment avec une dominante en électricité.
Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et une équipe technique pluridisciplinaire.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, l’agent(e) assurera des missions d’entretien, de maintenance et d’amélioration des bâtiments communaux, en veillant à la conformité des installations et à la sécurité des usagers.
Le poste est proposé à temps complet, sur un rythme de 35 heures hebdomadaires.
Activités et tâches principales :
• Assurer la maintenance et les travaux d’électricité dans les bâtiments communaux (diagnostic, réparation, mise en conformité),
• Assurer l’encadrement des agents du service bâtiment et la planification des interventions.
• Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
• Réaliser des travaux de câblage informatique (y compris dans les écoles),
• Assurer une veille technique et réglementaire afin de garantir la conformité des installations électriques,
• Participer aux travaux d’entretien et de petite manutention tous corps d’état (plomberie, serrurerie, petits travaux de bâtiment),
• Réaliser des interventions de premier niveau et diagnostiquer les besoins nécessitant l’intervention de prestataires spécialisés,
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité, accompagner les collègues chargés de l’évacuation incendie
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement après intervention,
• Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier,
• Assurer le suivi et l’entretien de l’outillage spécifique,
• Demander des devis auprès des fournisseurs et entreprises,
• Participer à l’élaboration des consultations et au suivi budgétaire du service,
• Intervenir en appui ponctuel du service informatique.
• Participer aux missions de raccordement des bâtiments de la collectivité en relation avec le service informatique.
Activités et tâches secondaires :
Apporter un renfort ponctuel aux autres agents des services techniques,
Participer à la préparation d’événements communaux (installation de matériel, illuminations, etc.),
Réaliser des installations de sonorisation et d’éclairage lors de manifestations,
Accompagner des stagiaires,
Être présent, ponctuellement, à certaines manifestations organisées le week end
Assurer des astreintes selon les besoins du service.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) devra posséder de solides compétences en électricité du bâtiment ainsi que des connaissances générales en maintenance tous corps d’état. Le ou la candidat(e) devra également disposer de capacités d’organisation, de coordination et d’encadrement, lui permettant d’assurer un rôle de management de proximité dans le cadre des interventions confiées.
Savoirs et savoir-faire :
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques,
• Diagnostiquer des pannes et réaliser des interventions de premier niveau,
• Connaître les règles de sécurité, les normes électriques et les règles ERP,
• Appliquer les techniques de maintenance des bâtiments,
• Être capable de travailler en autonomie et de rendre compte.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et sens du service public,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation et réactivité,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Une expérience similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B obligatoire. Le permis poids lourd serait appréciable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à levain@mairieavermes.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : 1 place Claude Wormser – 03000 Avermes au plus tard le 19 Avril 2026.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 04 70 46 55 03.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
