Chef d'équipe technique / contrat Loi 84-53 du 26/01/1984 modifiée Art 3 - COMMUNE DE ZONZA
Référence : O02A251223000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Zonza
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste Chef d’équipe
Grade : Agent de maîtrise (tous grade)
Filière : Technique
MISSION PRINCIPALE
Le chef d’équipe organise l’activité, sous la supervision de la direction des services techniques, organise les interventions des équipes voirie et espace verts.
En tant que responsable technique du secteur Zonza montagne interviendra ou coordonnera l’ensemble des interventions technique sur le secteur concerné (plomberie, électricité, petite maçonnerie…), il veillera au bon entretien de l’ensemble des réseaux collectifs.
Technicien et manager, il participe et veille à l’exécution des tâches confiées par la direction en supervisant sur le terrain les missions des agents affectés au secteur Zonza montagne.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Maire + DGS + Directeur des services techniques + Responsable secteur Zonza montagne
RELATIONS FONCTIONNELLES
Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.
ACTIVITES
1) Encadrement
- Assurer la liaison entre la direction et les agents du service technique
- Conseiller et animer son équipe
- Veiller à tenir les délais
- Assurer la qualité du travail fourni
- S’assurer du bon respect des règles de sécurité dans l’exécution des missions
2) Assurer l’exécution des travaux et interventions
- Préparation des interventions en fonctions des besoins et contraintes (réservation des outils et engins, commande éventuelle des matériaux, communication aux usagers et demande d’éventuelles autorisations auprès des parties prenantes concernées…)
- Transmission des consignes
- Communication aux services techniques des anomalies liées au matériel,
- Procéder à la levée du chantier
3) Divers
Dans le cadre de ses missions, le chef d’équipe veillera à se montrer courtois et bienveillant vis-à-vis d’autrui (collègues, élus, administrés, prestataires externes…) et s’assurera que la mise en œuvre de ses missions n’affecte pas la sécurité de lui-même, de son environnement ou de tout autre intervenant ou tier présent à proximité.
Profil recherché
Compétences, savoirs
Management, savoir déléguer
Communication, capacité d’écoute
Applique les consignes et/ou directives
Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, des matériels et matériaux utilisés (gros œuvre, second œuvre, électricité, plomberie…)
Maîtrise des règles de sécurité
Capacité à dimensionner les besoins de main d’œuvre, de matériels et de matériaux
Notion topographique, lecture d’un plan et son interprétation
Capacité à rendre compte et à faire remonter auprès de sa hiérarchie les améliorations possibles à apporter à la population et aux équipements de la commune
Être force de proposition
Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
Être à jour des différentes formations nécessaires à la manœuvre des différents outils du service
À propos de l'offre
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Commune de Zonza
Mairie Annexe
20144 Ste Lucie de Porto Vecchio -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
