Chef d'établissement de l'Ecomusée de Marie-Galante - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260331001756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grand-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Savoirs, Culture et Transmission :
Élabore et met en œuvre le projet culturel et scientifique de l'Écomusée de Marie-Galante dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Enrichissement et gestion des collections - Définition de la programmation culturelle du musée - Gestion scientifique des collections - Responsable de l'intégrité et de la sécurité des collections - Management des équipes.
MISSIONS COLLECTIVES :
Participe à la connaissance et à la préservation du patrimoine départemental - Participe à la mise en œuvre du projet de service de la Direction.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Directrice des Affaires Culturelles et du Patrimoine - Autres cadres de la DACP - Direction du Cabinet (service communication) - Direction des Services Informatiques - Direction des Bâtiments Départementaux - Direction des Moyens Logistiques.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Rectorat - Établissements scolaires - Direction des Affaires Culturelles - Associations Culturelles - Commune de Marie-Galante.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Disponibilité à travailler le week-end à l'occasion de manifestations et notamment en soirée.
Profil recherché
SAVOIRS :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Règlementation des établissements accueillant du public et dispositifs de sécurité
Environnement et règlementation des musées et monuments historiques
Histoire de l'art, muséologie, archéologie
Histoire et caractéristiques socio-économiques du territoire
Orientations et priorités de la collectivité en matière de préservation et de valorisation du patrimoine
Règles d'achat public et règles budgétaires et comptables
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Techniques, supports et outils de communication
SAVOIR-FAIRE :
Assurer la veille scientifique, technologique et juridique et effectuer des recherches historiques
Réaliser le bilan des actions conduites et en rendre compte
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière d'équipement, de conservation et de présentation des collections
Contrôler l'application des règles de sécurité
Définir et piloter une programmation culturelle
Développer une stratégie de communication institutionnelles et interne
Élaborer le règlement de l'établissement et veiller à son application
Élaborer un budget prévisionnel
Inventorier les collections et superviser la tenue des registres et le marquage des œuvres
Mettre en œuvre des campagnes de restauration
Réaliser des expositions temporaires et permanentes
Rédiger des documents de médiation
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique de l'établissement
SAVOIR - ÊTRE :
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Impulser et conduire une démarche de changement
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
