Chef d'établissementREP+ PACG collège André Malraux de Saint Jean de la Ruelle
Référence : 2024-1728541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Orléans-Tours
- Localisation : Joué les Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Points particuliers concernant le poste
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire si possible
- Disponibilité vacant le 1er octobre 2025
Profil recherché
Compétences attendues:
- En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
· Capacité à impulser et coordonner des initiatives pédagogiques adaptées aux besoins des élèves en difficulté, en particulier ceux en zone REP+, en favorisant des pratiques innovantes (pédagogie active, coopérative, etc.) notamment pour la gestion des absences, de l'orientation ou des comportements à risque.
· Maîtrise des outils d’évaluation et d’analyse de l’efficacité des pratiques pédagogiques mises en place. Capacité à adapter les dispositifs en fonction des résultats obtenus pour favoriser la réussite des élèves.
· Capacité à conduire des démarches innovantes utilisant le numérique pour répondre aux besoins des élèves et enrichir les pratiques pédagogiques (usage des ENT, de plateformes collaboratives, etc.).
· Capacité à impulser des dispositifs de prévention et de gestion des comportements à risque, tout en favorisant le bien-être et la citoyenneté des élèves.
· Compétence à anticiper, diagnostiquer et gérer les tensions au sein de l’établissement. Capacité à mener des médiations, à instaurer un climat de confiance et à encourager la cohésion d’équipe
· Compétence dans la gestion du budget de l’établissement en s’assurant de l’utilisation optimale des ressources allouées aux établissements REP+.
- Liées à la spécificité du poste :
Aptitude à négocier avec les différents partenaires (élus, représentants de l’État, associations, etc.) pour défendre les intérêts de l’établissement et obtenir les moyens nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci.
- Autres compétences :
· Capacité à développer des méthodes et des outils organisationnels efficaces, incluant l’emploi du temps, la répartition des personnels, l’optimisation des espaces, afin d’améliorer le fonctionnement global de l’établissement.
· Capacité à gérer les imprévus et les situations de crise avec calme et discernement, tout en trouvant rapidement des solutions adaptées pour maintenir la stabilité et la continuité des activités pédagogiques.
· Conception, mise en place et suivi de projets éducatifs et organisationnels à long terme, en intégrant des objectifs clairs, des indicateurs de performance et des échéances précises.
· Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et constructives avec les acteurs institutionnels locaux (collectivités territoriales, mairies, associations, etc.), dans l’objectif d’élaborer des projets communs (travaux d’infrastructure, dispositifs d’accompagnement des élèves, etc.).
· Capacité à communiquer efficacement les orientations de l’établissement et les décisions prises auprès de l’ensemble des acteurs (équipes pédagogiques, parents, partenaires institutionnels) de manière claire, adaptée et compréhensible.
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Présentation du contexte de l’établissement
- Environnement : Éducation prioritaire – Quartier Prioritaire Politique de la Ville – REP+ – CSP défavorisées : 71% - Boursiers : 65% (hors SEGPA)
- Spécificités internes : SEGPA (section d’enseignement général et professionnel adapté)
Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur : site académique, via ARENA -> ARCHIPEL
À propos de l'offre
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Pour candidater, se référer au BO n° 33 du 5 septembre 2024 relatif aux opérations de mobilité des personnels de direction, rentrée 2025.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à :
ce.iacab45@ac-orleans-tours.fr
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Catégorie financière : 3
Type de logement : F3
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public