Chef d'état-major de la CIRP de Paris
Référence : 2026-2419553
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Service national du renseignement pénitentiaire Cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire de Paris - Localisation : 3 avenue de la Division Leclerc, 94260, Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire (CIRP), le chef d’état-major est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la CIRP et de son adjoint. L’état-major exerce une fonction de soutien et d’appui aux entités métiers de la CIRP. Cadre intermédiaire, il conseille la chefferie de la CIRP en apportant tous les éléments d’éclairage utiles, autant qu’il renseigne les agents de la CIRP sur son périmètre de compétence.
Il exerce principalement quatre missions :
L’état-major est en charge du pilotage et de l’administration des ressources de la CIRP : ressources humaines, formation, budget, logistique. En ce sens, il est l’interlocuteur privilégié de l’administration pénitentiaire au niveau interrégional et de l’échelon central du SNRP s’agissant des fonctions supports. Il assure également le suivi des aspects logistiques, bâtimentaires, administratifs et techniques indispensables au fonctionnement courant de la CIRP.
L’état-major est l’interface de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu’ils soient de l’administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l’autorité judiciaire. De ce fait, il assure la diffusion du renseignement à l’extérieur et garantit la protection des données en interne (traçabilité, archivage, respect des procédures internes de classification et de communication, etc.).
L’état-major est chargé du suivi des indicateurs d’activité et de performance définis par l’échelon central du Service et déclinés au niveau de la CIRP. Il en élabore la synthèse et prépare des éléments d’analyse à la chefferie de la CIRP d’initiative ou en réponse aux commandes. Il peut être amené à produire tous les éléments de langages utiles.
L’état-major est garant de la fiabilité des données volumétriques relatives aux personnes détenues suivies par la CIRP et à leurs situations pénales, dans le cadre des finalités du Service. A ce titre, il est chargé de recueillir, fiabiliser et mettre en forme ces données dont il assure l’exploitation et la diffusion vers l’administration pénitentiaire, l’autorité judiciaire et les services partenaires.
Le chef d’état-major :
- Supervise, contrôle et valide l’enregistrement, le suivi et l’orientation des demandes entrantes et sortantes de la CIRP ;
- Veille à la bonne administration des ressources RH, budgétaires et logistiques de la CIRP ;
- Veille à la parfaite traçabilité et à la conformité de toutes les productions écrites de la CIRP ;
- Assure le suivi en interne des instructions de l’équipe de direction de la CIRP ;
- Est garant du fonctionnement administratif et logistique de la CIRP ;
- Assure l’interface avec les partenaires institutionnels ;
- Apporte son expertise à l’équipe de direction sur les questions propres à l’état-major ;
- Peut être sollicité pour représenter la CIRP ;
Profil recherché
Connaissances
- Solides connaissances du fonctionnement des établissements pénitentiaires, des SPIP et de la règlementation pénitentiaire
- Connaissances informatiques : maîtrise des outils classiques de traitement bureautique
- Appétences ou connaissances pour les enjeux de sécurité de la défense nationale
Savoir-faire
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services déconcentrés/centraux et les autres services de l’Etat
Savoir-être
- Très bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle et loyauté
- Sens de la diplomatie et de l’anticipation
- Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
- Disponibilité (gestion de crise, déplacements en établissements à prévoir, etc.)
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans le renseignement pénitentiaire ou un autre service de la communauté serait appréciée mais n’est pas indispensable.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Descriptif du service
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions évoquées précédemment, vous pourrez adresser un message à l’adresse ci-dessous pour plus de précisions.
Organisation de travail :
En cas de nécessité opérationnelle, le chef d’état-major de la CIRP peut être sollicité à des horaires atypiques. Il peut être amené à se déplacer en administration centrale, auprès des services déconcentrés (établissements pénitentiaires et SPIP), des services partenaires et à l’ENAP (Ecole nationale de l’administration pénitentiaire).
Restauration :
Une cuisine est mise à disposition des personnels dans les locaux de la CIRP. Le restaurant administratif du centre pénitentiaire de Fresnes est également accessible.
Accessibilité en transport / Parking :
Accessibilité en transports :
· RER B (arrêt La Croix de Berny) et bus TVM (arrêt Docteur Ténine).
· Bus 187 (arrêt Carrefour de la déportation) ;
· Ligne de métro 14 (arrêt Chevilly - Larue) et bus TVM (arrêt Docteur Ténine)
Parking disponible.
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Outre ces missions, le chef d’état-major est désigné « officier local de sécurité » (OLS) au sein de la chaine de sécurité du ministère de la Justice. Dans ce cadre, il appartient à la chaine de protection du secret pilotée par l’officier central de sécurité de l’échelon central du SNRP.
Au niveau de la CIRP, il décline la politique de protection du secret de la défense nationale mise en œuvre par l’échelon central du Service : il élabore et actualise le catalogue des emplois, contrôle et assure le suivi des informations et supports classifiés, réalise des mises en éveil, le suivi des habilitations au secret de la défense nationale, ainsi que les inventaires de sécurité. De même, il instruit les incidents de sécurité et les cas de compromission de la défense nationale. Il réalise également des sensibilisations à la gestion de la documentation sensible.
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l’agent non titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L’obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d’un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonc -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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*Cheffe / Chef de projet*
