CHEF D'ÉQUIPE D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE DU MUSÉE SAVOISIEN (H/F)
Référence : O073250606001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recherche un chef d'équipe d'accueil et de surveillance du Musée Savoisien (H/F) à temps complet.
Description :
La Direction des archives, du patrimoine et des musées a pour missions d'enrichir, de préserver et de mettre en valeur le patrimoine culturel de la Savoie, monumental, artistique, immobilier et mobilier, ethnographique, matériel et immatériel, écrit ou graphique.
Elle regroupe 74 agents répartis dans 3 services dont :
- les Archives départementales,
- la Conservation départementale du patrimoine,
- le Musée Savoisien,
mettant en ½uvre les actions de collecte et constitution des fonds et collections, inventaire, conservation préventive et curative, communication au public et aux chercheurs, actions pédagogiques, diffusion en ligne via les sites internet dédiés, soutien technique et financier à tous les détenteurs ou acteurs du patrimoine sur le territoire.
En tant que chef d'équipe d'accueil et de surveillance du Musée Savoisien vous contribuez à l'accueil et la surveillance des publics. Vous garantissez la sécurité des personnes et la surveillance des ½uvres et des locaux.
Vous coordonnez l'activité et optimisez l'organisation du travail de l'équipe des agents d'accueil et de surveillance et participez à l'activité commerciale du musée.
Management et coordination :
* Procéder à la préparation, aux ajustements et au suivi des plannings d'activités annuels
* Elaborer les plannings des postes de travail journaliers de l'équipe d'agents d'accueil sur le parcours de visite et à l'accueil/billetterie
* Prendre en charge la gestion et le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines (identification des besoins de formation du collectif et individuelle, gestion des absences, ajustement de l'effectif d'agents d'accueil à l'activité du musée et à sa programmation, participation aux campagnes de recrutement en lien avec le responsable de l'Unité et la DRH, suivi des déclarations mensuelles d'heures, réalisation des entretiens professionnels annuels...)
* Veiller à la mise en ½uvre des plannings de visites via le logiciel de billetterie/réservation
* Développer, proposer et mettre en ½uvre des outils de coordination
* Définir et planifier les missions de conservation préventive et de documentation des collections, en lien avec l'unité des collections
* Assurer le lien entre l'équipe de médiation et l'équipe d'accueil et de surveillance
Fonctionnement du musée :
* Prendre en charge la gestion des stocks de la boutique du musée
* Contribuer aux missions d'accueil et de surveillance
* Assurer ponctuellement et en tant que de besoin une présence lors d'évènements liés à la programmation culturelle du musée (spectacles, Journées nationales, colloques, vernissages...)
Responsabilités particulières :
* Assurer la fonction de régisseur de recettes et de dépenses
Profil recherché
Vous avez de l'expérience dans le management et l'organisation du travail. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous connaissez la comptabilité publique ainsi que les techniques de gestions des stocks. Vous avez des notions en langues étrangères et avez des connaissances des techniques d'accueil et de communication.
Rejoignez l'équipe du Département !
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Véronique LOTITO, Responsable unité des publics, au 04 56 42 43 57 ou à l'adresse mail : veronique.lotito@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : adjoint territorial du patrimoine
Filière technique : agent de maîtrise territorial
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS.
La candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser avant le 08/07/2025, sous la référence E-2025-130 à recrutement@savoie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
