CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS H/F - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260928000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Josselin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département recherche un chef d’équipe espaces verts (H/F) pour le site de JOSSELIN.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Morbihan, ce sont près de 3 000 collaborateurs et 80 métiers mobilisés au quotidien au service des habitants, sur plus de 130 sites répartis sur un territoire unique entre terre et mer (1 000 km de littoral).
Rejoignez le Département du Morbihan et alliez management, expertise technique et travail de terrain pour des espaces verts de qualité !
Votre environnement de travail :
La direction des bâtiments assure le suivi des opérations de construction, de restructuration, de maintenance et d’entretien du patrimoine immobilier départemental.
Ce patrimoine représente environ 120 bâtiments et 300 000 m² de surfaces bâties : collèges, centres médico-sociaux, services d’entretien des routes, gares maritimes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux et environ 320 000 m² de surfaces extérieures.
La direction est composée de 3 services : administratif, travaux et maintenance. Ce dernier accueille 45 agents sur 3 pôles : référents, bâtiments et espaces verts (régies).
Une organisation territoriale a été mise en place avec 7 unités territoriales : 3 en espaces verts (Vannes, Lanester, Josselin), 4 en bâtiments (Vannes, Hennebont, Josselin, Noyal-Pontivy) qui sont chargées de l’ensemble des activités de maintenance sur le parc départemental bâti et extérieur. Chaque unité est composée d’un chef d’équipe et d’agents de maintenance spécialisés et regroupent des compétences métiers pluridisciplinaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260928000492-chef-Equipe-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI :
Vous maîtrisez les techniques de la spécialité métier et connaissez les domaines d’interventions connexes.
Vous connaissez les règles d’hygiène, de sécurité et les normes applicables (activités, matériels, produits…).
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…).
Et si… :
Vous savez instaurer et encourager un esprit d’équipe positif et gérer les conflits
Vous savez organiser, gérer les urgences, prendre des initiatives et rendre compte.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et pouvez-vous adapter facilement à différents interlocuteurs.
Vous collaborez avec aisance et faites preuve d’ouverture d’esprit technique.
Vous analysez les situations avec recul et êtes force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération et avantages :
- Régime indemnitaire
- Poste éligible à une NBI encadrement
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Chèques déjeuner
- Forfait mobilité durable
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté + parcours formation interne pour les managers
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) de concours.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidats titulaires externes : merci de transmettre également votre dernier arrêté de situation administrative.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de Maël Duval, responsable de l’unité entretien espaces verts (06-21-88-66-14). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
