CHEF D'ÉTABLISSEMENT - Centre Pénitentiaire de CAEN - DSP
Référence : 2026-2199215
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la justice Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire de Caen - Localisation : 35 rue du Général Moulin BP 6257 14065 Caen cedex 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, intégrant les enjeux criminologiques lies aux infractions sexuelles. Veiller a la cohérence entre sécurité pénitentiaire et accompagnement thérapeutique.
Développer des partenariats étroits avec les services médicaux, psychiatriques et psychologiques intervenant auprès des AICS.
Impulser des programmes spécifiques : responsabilisation, prévention de la récidive, gestion des distorsions cognitives, travail sur l'empathie et le passage a l'acte.
Assurer la ma1trise du climat détention dans un contexte sensible (population homogène pouvant générer tensions spécifiques). Prévenir les phénomènes de stigmatisation, de pressions internes ou de constitution de groupes d'influence.
Superviser les dispositifs de sécurité passive et active.
Gérer les situations sensibles (médiatisation, risques suicidaires, radicalité secondaire, vulnérabilités psychiques). Encadrer l'équipe de direction et !'ensemble des cadres.
Développer une culture managériale exigeante, bienveillante et fondée sur la responsabilité.
Accompagner les personnels confrontés à la charge émotionnelle liée à la prise en charge des AICS.
Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la cohésion d'équipe. Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la cohésion d'équipe. Représenter l'établissement auprès des autorités judiciaires et administratives.
Assurer une communication ma1trisee et adaptée a la sensibilité des dossiers.
Veiller à l'individualisation des parcours d'exécution de peine.
Encourager les dispositifs favorisant la responsabilisation, la compréhension du passage à l'acte et la gestion des facteurs de risque.
Intégrer pleinement la dimension criminologique dans l'analyse des comportements en détention.
Promouvoir les activités structurantes (travail, formation, sport, culture) comme leviers de régulation et de socialisation.
Composition et effectifs du service : Non renseignées
Votre hiérarchie : Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Rennes
Vos interlocuteurs métiers : Le SPIP, Les magistrats de !'application des peines, Les services de santé (USDSS/SMPR), Les partenaires associatifs spécialises, Représenter l'établissement auprès des autorités judiciaires et administratives. Assurer une communication ma1trisee et adaptée.
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des enjeux liés aux AICS et à la prévention de gestions des situations sensibles et médiatisées
Savoir-être :
- Diplomatie et autorité
- Leadership affirmé
Savoir-faire :
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Gestion des conflits et des tensions internes
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs judiciaires
Maîtrise de la communication institutionnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non renseignées
Offres de formation associées à votre prise de poste : à votre prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Monsieur VION Pascal, Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires Grand Ouest
- Monsieur JULY Luc, Directeur Interrégional Adjoint
Qui sommes-nous ?
Le Chef d'Établissement met en œuvre la politique définie par le Directeur Interrégional en conformité avec les orientations nationales.
Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Exigence accrue en matière d'éthique et de confidentialité. Gestion d'un public présentant des problématiques psychiques importantes.
Centre Pénitentiaire de Caen
35 rue du Général Moulin
BP 6257
14065 Cen cedex 4
GROUPE IFSE : 2B
Descriptif du service
Le Chef d'Établissement intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Nombre d’agents à encadrer :
☐ A+ ✔ A ☐ B ☐ C ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Portatif de radiocommunication, Portable Professionnel, PC portable
À propos de l'offre
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Organisation de travail : plage fixe : 10H00-12h00 & 14H-16H00. Exigible quotidien 7H30.
Restauration : Non renseigné
Accessibilité en transport / Parking : Non renseigné
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire
