Chef d'unité Expertise et Analyse des Signalements de fraude H/F
Référence : O093260627000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter l'unité en charge de l'expertise et du traitement des cas de fraude.
En tant que chef.fe d'unité Expertise et Analyse des Signalements de Fraude vous coordonnez les activités d'identification des schémas de fraude, pilotez l'analyse et le traitement des signalements de fraude, supervisez l'identification des acteurs à risque et mettez en oeuvre des actions de sanctions.
Vous structurez et faites évoluer les procédures relatives aux dispositifs de signalement, assurez le pilotage global du suivi des schémas de fraude, contribuez à la prévention des risques de fraude, produisez des analyses et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'Agence, et interagissez avec les parties prenantes internes et externes.
Profil recherché
- Vous avez une expérience en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent
- Vous avez une première expérience en management
- Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la fraude
- Vous avez une excellente communication écrite et orale
À propos de l'offre
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Gaëlle Audouze, Chargée de développement RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Auditrice / Auditeur interne
