Chef d'unité marins navires
Référence : 2026-2244652
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
- Localisation : 88 AVENUE DE LA PERRIERE 56321 LORIENT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pôle professionnels :
Identification des marins
Navigation (gestion administrative des navires professionnels, des permis d'armement, et délivrance des certificats d'enregistrements des navires professionnels)
Contrôle administratif des navires et marins professionnels (ex-police du rôle d'équipage)
Instruction et traitement des dossiers de dérogation aux conditions de formation professionnelle
Délivrance des titres de formation professionnelle maritime et suivi du visa de reconnaissance des titres étrangers
Instruction des demandes « État d'accueil des navires battants pavillons étrangers » et « SPRPGM »
Pôle plaisance :
Immatriculation des navires de plaisance (neufs, mutations de propriété, radiations, destructions)
Validation des candidats aux sessions de permis plaisance durant les congés de la chargée de mission plaisance
Délivrance des équivalences et duplicatas « permis plaisance »
Gestion des comptes distributeurs sur le portail plaisance professionnel
Organisation et gestion de l'accueil téléphonique et physique
Vos missions consisteront à :
- Missions de pilotage :
- Encadrer les 7 agents de l'unité
- Mettre en oeuvre les procédures liées à la navigation professionnelle (en lien avec le ou la chargé(e) de mission formation professionnelle maritime)
- Mettre en oeuvre les procédures liées à la navigation de plaisance
- Mettre en oeuvre les contrôles administratifs au titre du permis d'armement (en lien avec le ou la chargé(e) de mission formation professionnelle maritime)
- Représenter le service sur les aspects gens de mer / plaisance auprès des organismes professionnels
- Participer aux réseaux des gens de mer DGAMPA/ DIRM
- Suivre les dossiers FPM avec la DIRM, armateurs et marins, centres de gestion et Urssaf/Enim.
- Etre en lien avec les usagers professionnels et plaisanciers, les représentants professionnels, les armateurs et marins du Morbihan et assurer un accueil physique sur rendez-vous.
- Travailler en réseau avec les autres unités du service (ULAM, UPR) et êtes en relation avec d'autres administrations (CCMA, CSN, SSM, CRC, CDPMEM, lycée professionnel)
Missions techniques :
- Applications métiers (ASTERIE NG, PUMA, OEDIPP ADMINISTRE, NAVPRO, ...)
Vous serez placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au chef de service et du chef de service mer et littoral
Encadrement de 4 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C
Vous serez en liaison fonctionnelle permanente avec le (la) chargé(e) de mission (formation professionnelle maritime) qui est placée sous l'autorité du chef de service.
Profil recherché
Savoir faire :
- Capacité et appétence pour le management
- Savoir définir des priorités d'action (et en référer à la hiérarchie)
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine maritime (professionnel et plaisance)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'initiative et polyvalence
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Savoir communiquer et diffuser l'information grâce à des moyens adaptés aux différents publics.
- Mettre en place de méthodes d'organisation du travail,
- Être en mesure d'assurer la représentation du service et être en capacité de tenir un discours régalien.
- Être en mesure de régler tout conflit interne ou externe.
Savoir être :
- Sens du relationnel
- Capacité à intégrer un collectif de travail
- Travail en équipe et en réseau
- Sens du contact et du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- bruno.potin@morbihan.gouv.fr
- valentin.anne@morbihan.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Morbihan, peuplé de 770 000 habitants, est situé à 3h de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres urbains contrastés, Vannes et Lorient et se caractérise par une importante façade maritime (plus de 900 km de côtes).
Il présente des enjeux en matière d'urbanisme (loi littoral et forte pression foncière), agricole (cultures légumières et élevages), de pêche, de cultures marines, de nautisme et de tourisme, ainsi que d'environnement (qualité de l'eau, biodiversité).
La DDTM 56, direction à vocation interministérielle, concourt au développement et à l'équilibre des territoires, tant urbains que ruraux ou maritimes. Elle travaille avec les directions régionales (DREAL, DRAAF, DIRM NAMO) et les services des préfectures de département et maritime.
Les 3 délégués territoriaux, dont le périmètre d'action est celui des arrondissements, garantissent une présence territoriale de la DDTM.
Composé de 50 agents répartis sur 6 unités réparties sur les sites de Vannes et Lorient, le service mer et littoral met en oeuvre la politique de l'État en matière de :
- police des pêches, de l'environnement et de la navigation,
- encadrement des marins et des navires professionnels et de plaisance,
- gestion du domaine public maritime naturel (DPM), des cultures marines, du sentier côtier (SPPL),
- études et interventions opérationnelles sur le littoral (POLMAR-Terre, gestion intégrée du trait de côte et des zones côtières).
À propos de l'offre
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Pièces à fournir :
CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels
Contacts pour précisions sur le poste :
Bruno POTIN, chef de service : bruno.potin@morbihan.gouv.fr 06 60 50 38 69
Valentin ANNE, adjoint au chef de service : valentin.anne@morbihan.gouv.fr - 06 29 10 04 22
Contact RH relatif à la prise en compte de votre candidature : sgc-rh-ddtm@morbihan.gouv.fr
L'envoi du CV est obligatoire et la lettre de motivation est recommandée. -
Groupe RIFSEEP : 1
Bureau seul
Application du règlement intérieur
Poste à temps plein
Télétravail possible -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
