Chef d'unité mobilisation du foncier et connaissance des territoires
Référence : 2026-2180586
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de :
- piloter l?unité et encadrer ses agents
- porter une réflexion stratégique sur le foncier via le pilotage du programme de mobilisation du foncier public, la réalisation d?études foncières et la gestion du foncier de l?Etat
- développer une stratégie départementale en matière d?activité (commerce et agrément de bureau)
- animer, au sein de la DDT, la production et la valorisation de la connaissance du département : être le référent local connaissance et études pour la DRIEAT, superviser la production de documents de référence en interface avec les autres services, animer le comité des études annuel, produire pour la direction des éléments de langage stratégiques sur les politiques publiques...
- produire et piloter les études, en régie ou confiées à des opérateurs extérieurs, contribuant à améliorer la connaissance du territoire et appuyer la mise en ?uvre des politiques publiques.
- nouer des partenariats avec les principaux fournisseurs de données (INSEE, IPR, CCI...)
Le chef d?unité est directement rattaché au chef du service. Il entretient des relations en interne avec l?ensemble des services de la DDT ainsi que des relations avec de nombreux partenaires extérieurs : les collectivités (communes, intercommunalités, conseil départementale...), les partenaires Etat (DDFIP, DIE, DIRIF, DRIEAT, CEREMA?) et les organismes extérieurs (IPR, INSEE, CCI?).
Profil recherché
Compétences techniques : notions dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, et de la gestion foncière ;
Compétences transversales : capacité d'analyse, capacités organisationnelles et rédactionnelles
Compétences relationnelles : compétence managériale, capacités à mobiliser les ressources internes et externes, à travailler en réseau et en équipe, à partager les connaissances, sens du dialogue, bonnes aptitudes en matière de communication et d?expression en public (animation de réunion)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service des territoires, de l?aménagement et de la transition écologique compte une trentaine d?agents. Avec l?appui des services métiers de la DDT, ce service construit une vision de l?État sur les territoires, intégrant l?ensemble des politiques publiques relevant de la DDT et porte ce message auprès des élus et acteurs locaux. Il est chargé de l?aménagement du territoire, de la déclinaison territoriale de l?Agence nationale des territoires (ANCT) et de la mise en ?uvre de la transition écologique. Il comprend quatre chargés de missions territoriaux, deux missions (cohésion des territoires et transition écologique) et deux unités (mobilisation du foncier et connaissance des territoires et systèmes d?information).
À propos de l'offre
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Fanny BONTEMPS
Responsable du service
Tel : 01 75 27 82 30 - Mobile : 06 64 11 56 79
Mél : fanny.bontemps@yvelines.gouv.fr
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation
CDD de 3 ans -
Matérielles
Bureau partagé (chef et adjoint de l?unité)
Bureautique et outils de communication de base
Véhicule en pool
Horaires et saisonnalités
Modalité à choisir selon règlement intérieur
Conditions particulières
Permis B
Possibilités de télétravail (jusqu?à 2 jours par semaine)
La DDT est labellisée employeur pro-vélo
RIFSEEP : Groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu?il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d?un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l?absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État).
A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
