CHEF D'UNITE POLE RESSOURCES HUMAINES
Référence : 2026-2377175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Localisation administrative et géographique Direction interrégionale des services pénitentiaires Strasbourg Grand Est 19 rue Eugène Delacroix – 67035 STRASBOURG - Localisation : DISP STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 1 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Sous l’autorité du chef de service, le chef d’unité du pôle RH assure la gestion administrative des personnels rattachés au siège de la DISP de Strasbourg (environ 450 agents).
Pour cela, il est amené à :
- Encadrer l’équipe de gestionnaires ;
- Assurer le suivi des calendriers de mobilité, d’avancement et de notation/évaluation ;
- Veiller au suivi des différentes positions administratives des agents (maladie, accident de travail, détachement, etc.) ;
- Garantir la mise à jour des différents outils de suivi ;
- Actualiser les effectifs du siège en appui de l’effectif cible ;
- Suivre l’évolution des textes réglementaires et s’assurer de leur diffusion auprès des agents ainsi que de leur mise en application.
Il lui revient également de traiter la thématique de la retraite et des prolongations d’activité pour l’ensemble des personnels du ressort de la DISP de Strasbourg en cas d’absence du chef de pôle retraite.
Le chef d’unité du pôle RH, en appui du chef de pôle retraite, est également appelé à traiter les dossiers transversaux impactant tous les agents du ressort de la DISP de STRASBOURG tels que le compte épargne temps, la campagne d’évaluation et de notation, les congés bonifiés, les dossiers d’ATI/PCI, les dossiers sensibles, etc.
Nombre d’agents à encadrer : 2 C
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
- Maîtrise de la réglementation RH
- Maîtrise des outils informatique (dont l’outil Harmonie)
- Esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Management d’équipe
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité, réactivité et sens de l’organisation
Expériences professionnelles antérieures souhaitée : Oui
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique
Direction interrégionale des services pénitentiaires Strasbourg Grand Est
19 rue Eugène Delacroix – 67035 STRASBOURG
Descriptif du service
Les activités du service
Le service RH Proximité et expertise interrégionale a pour mission principale la gestion administrative des agents affectés au siège de la Direction interrégionale ainsi que l’instruction des demandes de retraite et de prolongation d’activité pour l’ensemble des agents du ressort de la Direction interrégionale des Services Pénitentiaires du Grand Est.
Il intervient également sur la gestion des dossiers transversaux pour l’ensemble des personnels.
Composition et effectifs du service
1 Chef de service, 2 chefs d’unité, 4 gestionnaires
Votre hiérarchie
La cheffe de service RH Proximité et expertise interrégionale, la cheffe du département et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Gestionnaire RH au siège et en établissement, administration centrale, secrétariat général, service des retraites de l’Etat.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Temps plein
Restauration : Mess du personnel
Accessibilité en transport / Parking : En tram, parking
2 POSTES VACANTS
Renseignements et candidatures :Mme OBERGFELL – cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales
Christine.obergfell@justice.fr
Mme THABAULT Leslie – cheffe du service RH de proximité et expertise interrégionale
Leslie.thabault@justice.frPeuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la période de mobilité.
Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.
Tous les secrétaires administratifs extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent transmettre les documents suivants :
- la fiche de candidatures complétée (à demander auprès du service recruteur) avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ ;
- un curriculum vitae et une lettre de motivation ;
- le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation particulière ;
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- leur état des services.
L'ensemble de ces documents doit être envoyé aux contacts mentionnés sur la présente offre. -
Durée d’affectation attendue sur le poste :
3 ansLe titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
