Chef de bassin (h/f) - CTE COM. DU BASSIN DE PONT A MOUSSON
Référence : O054260605000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un chef de bassin (H/F) pour la piscine communautaire du Bassin de Pont-à-Mousson.
Sous l’autorité du directeur de la piscine, le chef de bassin a pour activités principales :
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’une quinzaine de maître-nageur : établir la planification des activités aquatiques et les plannings des MNS, organiser des réunions hebdomadaires, mettre en place des projets, appliquer le projet pédagogique avec l’équipe ;
- Participer aux réunions de direction hebdomadaires ;
- Encadrer et animer des activités aquatiques : circuit, aquabike, aquagym, etc ;
- Participer à la surveillance et à la sécurité des bassins ;
- Enseigner la natation scolaire et en maîtriser la réglementation ;
- Proposer et accompagner les évolutions du service en lien avec la direction ;
- Assurer la gestion administrative : évaluation des agents, tableaux de bord, rapports, bilans …
Profil recherché
- Titulaire du diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour des recyclages), licence AGOAPS ou équivalent ;
- Aptitude au management, au travail en équipe ;
- Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ;
- Maitrise des outils bureautiques indispensable ;
- Posséder des qualités de rigueur, disponibilité, sens du relationnel et d’animation de groupe ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance réglementaire de l’hygiène, de la sécurité et du secourisme ;
- Autonomie, capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Sens de l’organisation, des responsabilités et capacité de communication ;
- Force de proposition pour le développement de nouvelles activités.
Conditions de travail
- Recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Temps complet
- Modalités de congés : 25 jours de congés annuels + RTT
- Spécificité du poste : Travail le week-end
À propos de l'offre
-
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
pour courrier ou courriel (ressources.humaines@ccbpam.fr)
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Responsable des activités physiques et sportives
