CHEF DE BRIGADE DE NUIT (H/F) - LES SABLES D'OLONNE
Référence : O085260127000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Sables-d'Olonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville des Sables d’Olonne recrute
AGENT DE POLICE MUNICIPALE « CHEF BRIGADE DE NUIT » (H/F)
Cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B) Titulaire
Une belle équipe vous attend dans un cadre de vie d’exception : l’une des Plus Belles Baies du Monde, la ville du Vendée Globe.
Depuis le 1er janvier 2019, la ville des Sables d’Olonne regroupe les communes du Château d’Olonne, d’Olonne sur Mer et des Sables d’Olonne. Avec ses 48 400 habitants, elle est la deuxième ville de Vendée.
Découvrez nos ambitions et votre futur cadre de travail : https://www.facebook.com/VilleDesSables/videos/343661057619919
PRÉSENTATION : La Direction de la Sécurité, Prévention et Tranquillité publique regroupe cinquante-huit agents au service de la mise en œuvre des orientations municipales concernant la surveillance, la prévention et la répression des actes contraventionnels. L’équipe, dans une logique de proximité avec la population, est répartie en deux unités : une unité de surveillance de la voie publique (ASVP et CSU) et une unité de police municipale.
MISSIONS :
• Assurer le management d’une équipe de 12 agents au sein de la brigade de nuit (dont deux conducteurs canins) : prise en compte des demandes auprès de l’unité de commandement et bulletin de service, composition des équipes, briefing de début de vacation, vigilance sur la mise en œuvre des consignes, contrôle de la qualité des procédures et mentions en main-courante, priorisation des interventions, débriefing de fin de vacation, compte-rendu à l’unité de commandement...
• Assurer une parfaite coordination entre le chef de salle, opérateur CSU et les équipes sur le terrain pour répondre aux urgences, aux demandes des administrés ou aux sollicitations de la hiérarchie/direction
• Assurer une surveillance générale du domaine public en faisant vôtre le triptyque prévention – dissuasion – répression
• Constater les infractions à la loi pénale et faire appliquer les arrêtés de police du Maire
• Assurer en tous lieux la sécurité des personnes et des biens
• Assurer la sécurité des manifestations de voie publique, qu’elles soient sportives, associatives ou culturelles
• Participer à la protection des bâtiments communaux et des sites sensibles (lieux de culte, complexes sportifs, parcs et jardins publics…)
• Travailler en étroite collaboration avec tous les partenaires et notamment la Police Nationale (compétente sur le territoire) et les sapeurs-pompiers
• Réguler la circulation et veiller au respect du Code de la route et du stationnement
• Intervenir dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique
• Effectuer toute autre mission réglementaire commandée par la hiérarchie ou l’urgence
Profil recherché
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Titulaire d’un grade de catégorie B du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, vous êtes à jour de vos formations initiales et continues et possédez une expérience dans un poste similaire d’au moins 3 ans
• Bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale
• Habitué(e) au travail de soirée/nuit et rompu(e) au management d’une équipe
• Formé(e) à la conduite d’entretiens professionnels, de réunion
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Comportement professionnel exemplaire et strict respect de la déontologie
• Sang-froid et discernement en toutes circonstances
• Travail en équipe et diplomatie, savoir décider et trancher, arbitrer les conflits
• Sens aigu de la hiérarchie et loyauté
• Bonnes compétences rédactionnelles et orales, parfaite maîtrise du compte rendu
• Discret, volontaire et doté d’une bonne condition physique
• Disponibilité et adaptabilité
• Bon usage des outils informatiques
• Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement
• Permis B indispensable
ÉQUIPEMENTS ET MATÉRIELS MIS A DISPOSITION : pistolet semi-automatique 9mm GLOCK 17, pistolet à impulsion électrique, LBD Pok44, bâton télescopique, générateur lacrymogène, gilet pare-balles, gilets tactiques individuels, casque M.O et boucliers, radios individuelles et embarquées, caméras piétons, PVE, parc autos et motos, VTT à assistance électrique, …
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps complet
• Rythme de travail de nuit (avec possibilité de travail en journée en fonction des nécessités de service) cycles 19h–4h (saison basse) et 21h–6h (période estivale)
• Site et service d’affectation : Direction de la Sécurité, Prévention et Tranquillité
Publique – Police Municipale - Allée Titouan Lamazou - Sables d’Olonne
• Déplacements quotidiens
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
À propos de l'offre
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Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
