CHEF DE BUREAU FONCTIONNAIRES
Référence : DEF_29-00065188
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef du bureau du bureau fonctionnaires, vous :
Encadrer ses collaborateurs directs et veille à la bonne acquisition des compétences
Proposer toute solution opérationnelle ou piste d’amélioration des processus liés à la gestion administrative et à la rémunération des fonctionnaires techniques, administratifs et sociaux
Piloter, organiser et coordonner l’activité des équipes de gestionnaires
Rendre compte de son activité et de celles de ses équipes
Proposer les objectifs pour ses collaborateurs directs et les gestionnaires GA-PAIE
Contrôler la mise en œuvre des règles statutaires et celles afférentes à la gestion administrative et de la paie (GA PAYE) des fonctionnaires techniques, administratifs et sociaux
S’assurer du respect des délais de la gestion administrative et de la paie (GA PAYE) et de la mise en œuvre des plans d’action
Expliquer et répondre aux questions complexes des gestionnaires de proximité
Participer au CODIR élargi du CMG
Suivre d’indicateurs (tableau de bord)
Actions d’information vers les RH de proximité et les employeurs concernant les fonctionnaires techniques, administratifs et sociaux
Veiller à la traçabilité des contrôles prévus au plan de contrôle interne
Participer au comité de suivi de la paie (COSUI)
Profil recherché
Vous avez êtes attaché principal d'administration de l'Etat et vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management d’équipe, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, d’analyse des situations.
Vous avez une appétence pour les textes réglementaires et vous savez organiser votre travail sous délai contraint.
Réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
- cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG),
organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. Il est constitué de 140 agents, principalement répartis dans deux divisions : la division RH et la division Paie et gestion administrative. En charge de la gestion administrative individuelle et de la pré liquidation de la paie de plus de 10000 agents, la division paie et gestion administrative (DPGA) comprend 80 agents environ, répartis dans 4 bureaux : 2 organisés par filière (fonctionnaires - contractuels et ouvriers de l’Etat), un bureau vérification qualité de la paie et un bureau en charge de la protection sociale et des pensions.
À propos de l'offre
-
NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ;
- Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires titulaires.
En rejoignant ce ministère, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel. -
Déplacements possible, confidentiel personnel civil
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
