Chef de bureau aide à la PIERRE et FASUL - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260316000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chef de bureau aide à la PIERRE et FASUL
Fonction : Chef de bureau aide à la Pierre et Fonds d’Aide sociale d’Urgence pour le Logement
Le cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux
Grade : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif principal - de catégorie : A
Filière : Médico-social
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Bureau aide à la PIERRE et FASUL
Il coordonne et anime son équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre du fonds d’aide sociale d’urgence pour le logement (FASUL) et l’aide à la pierre.
- Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la réflexion sur les politiques liées au logement
- Organiser l’accueil, l’information et l’orientation des usagers
- Superviser l’instruction et le montage des dossiers de réhabilitation ou d’amélioration de l’habitat, de demande de LATS, demande du FASUL, etc.
- Evaluer socialement l’usager
- Organiser et participer aux commissions d’attribution du FASUL, FSL, Aide à la pierre
- Réaliser les études techniques du logement et conseil
- Transmettre les informations aux partenaires intervenant dans le dispositif FASUL, FSL, Aide à la pierre
- Assurer le suivi administratif des demandes d’aides
- Participer à des réunions de travail pour les interventions relevant de ses attributions : amélioration, réhabilitation du logement, maintien ou accession au logement
- Assurer le suivi de la réalisation des chantiers
- Travailler avec les partenaires intra et extra institutionnel
Profil recherché
Accueillir, informer et orienter des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des personnes
Elaborer un diagnostic psychosocial
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d’aide
- Comprendre et gérer l’émotion de la personne
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Réaliser un diagnostic complexe social
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager, du cadre institutionnel et de soi-même
- Favoriser l’autonomie de la personne
Mettre en œuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe
- Accompagner des groupes et communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Appliquer une médiation auprès des organismes
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation
- Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Décoder les positionnements et les stratégies des institutions
Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (logement, etc.)
Piloter et animer des projets et actions de prévention
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités
Développer et animer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
- Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
- Animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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CV+LM
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme Gestmax via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
