CHEF DE BUREAU DE LA PROMOTION DE LA SANTE MATERNELLE ET INFANTILE H/F
Référence : O057260402000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Médecin chef de service du Pôle Territorial Santé Publique et Promotion de la Santé Maternelle et Infantile de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :
- S'approprier les orientations du service départemental et garantir leur mise en oeuvre,
- Assurer l'animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l'enfant
- Développer le travail en réseau,
- Assurer l'encadrement technique et le management d'un équipe de 19 professionnelles (puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants)
- contribuer en lien avec les médecins cliniciens à créer des synergies de travail en équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260402000864-chef-bureau-promotion-sante-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmière puéricultrice et/ou de sage-femme et/ou cadre de santé
- Expérience professionnelle significative dans les domaines de la périnatalité, de la pédiatrie et/ou de la petite enfance
- Bonne connaissance des orientations stratégiques du service départemental de PMI
- Maîtrise des processus de mise en oeuvre des politiques de PMI
- Maîtrise des principes de la démarche clinique de soins
- Sensibilisation aux enjeux et concepts de santé publique
- Connaissance approfondie des enjeux liés aux 1000 premiers jours de l'enfant (santé, cadre juridique et réglementaire)
- Connaissance des dispositifs départementaux :Agrément et suivi des assistants maternels et familiaux
- Emploi des assistants familiaux
- Dispositifs de soutien aux familles
- Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et protection de l'enfance
Savoir-faire :
- Capacités relationnelles développées : écoute, communication, animation de réunions
- Capacités d'analyse et d'évaluation des situations complexes
- Capacités rédactionnelles : rédaction de rapports, notes, comptes rendus
- Capacités organisationnelles et de planification
- Compétences pédagogiques :Accompagnement des professionnels
- Soutien aux assistants maternels et aux équipes de la petite enfance
- Compétences en management d'équipe
- Compétences en gestion de projet
- Capacité à piloter et animer des projets de santé publique
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité à fédérer et mobiliser les équipes
- Adaptabilité et capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Esprit d'initiative et de réflexion
- Posture professionnelle adaptée aux enjeux institutionnels
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTTTélétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionParticipation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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*Responsable de service médical*
