CHEF DE BUREAU (H/F) DE L’EVALUATION MEDICO-SOCIALE - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260324000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN CHEF DE BUREAU (H/F) DE L’EVALUATION MEDICO-SOCIALE - GRADE D’ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF - SPECIALITE ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OU GRADE D’INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION- POLE PERSONNES AGEES - SERVICE DE L’EVALUATION MEDICO-SOCIALE – APA ET ACCUEIL FAMILIAL – BUREAU DE L’EVALUATION MEDICO-SOCIALE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260324000119-chef-bureau-evaluation-medico-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat d’Infirmière
- Connaissance des objectifs stratégiques et opérationnels de la Direction,
- Connaissance du projet de service (organisation, missions, ressources, moyens matériels et humains),
- Connaissance du Cadre réglementaire et législatif du dispositif de l’APA,
- Orientations et priorités de la collectivité en matière de gérontologie déclinées dans le schéma en faveur des personnes âgées,
- Connaissance de Méthode et outils d’évaluation de la dépendance,
- Connaissance des dispositifs CARSAT,
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif du dispositif de l’accueil familial,
- Connaissance des procédures départementales internes,
- Connaissance des acteurs de la protection des majeurs,
- Œuvrer à l’harmonisation des méthodes de travail entre les membres de de l’équipe d’évaluation unique,
- Travail de partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du secteur gérontologique,
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur l’ensemble du département,
Qualités requises :
- Sens du contact et des relations humaines,
- Etre à l’écoute / Capacité à animer des réunions et à mobiliser les équipes et les professionnels autour d’un projet,
- Savoir impulser le développement de l’expertise pluridisciplinaire,
- Disponibilité,
- Qualités humaines et relationnelles,
- Coopérer, développer et contribuer au travail en partenariat et en réseau interne et externe,
- Bonnes pratiques de collaboration,
- Autonomie,
- Sens de l’organisation, rigueur,
- Adaptabilité,
- Attachement au service public et à la notion d’intérêt général,
- Respect du secret professionnel,
- Devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Responsable de service médical*
