CHEF DE BUREAU PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_30-00062737
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : BASE AERIENNE 705 - SITE TULASNE 37000 TOURS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la division gestion du DAGRH, le chef du bureau du personnel civil décline les directives de gestion du SSA dans l’application des mesures ministérielles et conformément à la politique d’emploi du SSA.
Épaulé d’un adjoint, vous êtes chargé d’animer, de coordonner et de contrôler l’ensemble des actions dans les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil.
Votre champ d’action couvre deux domaines principaux :
-La mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion.
-La coordination des travaux de gestion collective.
Vous élaborez et mettez en œuvre les plans de recrutement des agents relevant des filières paramédicales du SSA ainsi que des agents issus des filières administrative, technique et logistique (ATL).
Vous assurez plus particulièrement une interface permanente entre les bureaux de gestion et les trois autorités territoriales d’emploi (ATE) ainsi qu’avec le conseiller politique RH du personnel civil et dialogue social (CPPDS).
Vous participez avec lui au suivi et à l’accompagnement des transformations du SSA ainsi qu’aux différents groupes de travail.
Vous apportez expertise et conseil et élaborez pour le CCPDS l’ensemble des dossiers et éléments permettant d’éclairer la décision politique.
Profil recherché
Les principales compétences attendues pour le poste de chef du bureau personnel civil sont les suivantes :
-une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et des compétences avérées en management d’équipe ;
-une capacité à porter le changement et à anticiper les évolutions, tout en valorisant les parcours professionnels ;
-un esprit d’analyse et de synthèse qui complètent une facilité à instaurer un climat de confiance grâce à des qualités d’écoute active et de communication.
Votre disponibilité et vos qualités relationnelles, telles que l’adaptabilité, la rapidité d’action et la proactivité constituent des atouts majeurs. Ce poste exigeant s’adresse à un attaché expérimenté, à partir du grade d’attaché principal.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.
Formation initiale à la prise de poste (FIPP) de 5 jours à BOURGES pour les agents nouvellement affectés au MINARM ou promus AAE.
Formation ALLIANCE NG.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jessica.delannoy@intradef.gouv.fr
- eleonore.fontan@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
Le Service de santé des armées (SSA) s’appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de mobilité, de suivi administratif et de valorisation des personnels qui composent le Service.
Le DAGRH-SSA s’organise autour de 3 divisions : la division cohésion nationale, la division accompagnement et la division gestion.
Au sein de cette dernière, le chef du bureau du personnel civil exerce ses fonctions sur le site de la BA 705 à Tours.
Le titulaire du poste collabore au quotidien avec les trois autorités territoriales d’emploi (ATE) notamment pour les travaux de gestion collective. Il est également l’interlocuteur privilégié des différents services du Service des Ressources Humaines Civiles pour la mise en œuvre de la gestion RH.
Échelon de synthèse, il coordonne et concatène l’ensemble des travaux de gestion portant sur les campagnes collectives annuelles et assure l’équité de traitement.
À propos de l'offre
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NBI : 20 points
Possibilité de restauration sur place.
Accessibilité en transport en commun.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (IGESA).
Parking sur place.
Rythme de travail : 38 heures par semaine - 25 jours de congés - 18 RTT.
Protection sociale complémentaire de santé du ministère des Armées obligatoire. -
Déplacements réguliers pour participer aux commissions administratives paritaires à Arcueil.
Télétravail : 2 jours maximum par semaine.
Enquête de sécurité préalable au recrutement. -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
