CHEF DE BUREAU PROTECTION SOCIALE ET PENSIONS

Référence : DEF_29-00068144

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie, est chargé sous le contrôle du chef de division et de son adjoint d’assurer le management du bureau protection sociale et pensions. Il est responsable de la mise en oeuvre du processus de pré-liquidation des dossiers de pensions des fonctionnaires et des ouvriers de l’État du ressort des CMG de Toulon et Lyon et est chargé de l’instruction des dossiers de validation de services de cette même population. Il est chargé de la gestion et du suivi des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Il instruit les dossiers de situations médico administratives en relation avec les gestionnaires RH de proximité et les conseils médicaux départementaux. Il participe à l’animation du réseau des gestionnaires RH. Il veille au respect de la réglementation en matière d’actes de gestion RH Il préside la commission de réforme des ouvriers de l’Etat.
- assure le management du bureau.
- met en œuvre dans le cadre du contrôle interne le processus pension.
- vérifie et signe les actes qui lui ont été délégués.
- participe à l’animation du réseau RH du ressort du CMG de Toulon.
-veille au respect de la réglementation.
- assure le traitement de dossiers complexes confiés par le chef de division ou son adjoint
-Effectue le suivi des indicateurs mensuels pour l’élaboration du tableau de bord de la direction et des pensions. Certifie et vérifie les cohortes du droit à l’information retraite.

Profil recherché

expérience significative dans le domaine des pensions civiles, solide expérience managériale, bon relationnel (échanges avec les partenaires institutionnels)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • cmg-toulon.charge-chancellerie.fct@intradef.gouv.fr
  • annick.meyer@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • NBI : 20 points
    En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : horaires variables (4,5 ou 5 jours par semaine) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

  • - Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). - Télétravail possible sur certaines activités.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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