Chef de bureau Qualité et conduite - SDIS de La Réunion
Référence : O974260727000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de bureau Qualité et conduite (H/F) est affecté au Groupement des Equipements et de la Maintenance sous l’autorité du Chef de service Etudes, prospective, suivi PPE.
Les missions principales au niveau fonctionnel sont les suivantes :
- Contribuer aux études et à la prospective des matériels relevant du domaine de gestion du groupement et notamment les matériels roulants et navigants ;
- Etre force de proposition dans l’ajustement des plans d'équipement des matériels relevant du périmètre du groupement, dans le respect des différents règlements du SDIS (règlement opérationnel et règlement intérieur) et des objectifs du SDACR ;
- Instruire les candidats à la sécurité routière, maritime, et à la conduite de véhicules à moteur ou d'engins de levage en vue de la maitrise d'un véhicule ou l’obtention d'un permis spécifique selon la réglementation ;
- Pouvoir réaliser le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques), le contrôle administratif et pédagogique des auto-écoles et les examens d'accès a la profession de moniteur ;
- Former les personnels à la conduite de véhicules et d’embarcations en lien étroit avec le service en charge de la formation des personnels techniques et des sapeurs-pompiers ;
- Participer activement au plan de formation portant sur la conduite et la mise en œuvre des matériels roulants et navigants du SDIS ;
- Participer à la définition de la politique opérationnelle et formative relative à la conduite des engins d'intervention et de secours et à la conception des référentiels internes de formation et de certification.
Profil recherché
- Brevet pour l’Exercice de la Profession d’Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière -BEPECASER-, (mentions spécifiques poids lourds a minima)
- Titre professionnel d'Enseignant de la conduite et de la sécurité routière, et l’autorisation d'enseigner délivrée par la Préfecture et COD 3 apprécié
- Connaissance de la réglementation de la circulation routière voire maritime et connaitre les principes de la maintenance des véhicules et des équipements;
- Maitrise des logiciels métiers — Kimoce -BCO
- Disponibilité, rigueur, discrétion et organisation.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature au plus tard un mois après la date de publication, en transmettant un CV et une lettre de motivation, soit via le site internet Emploi territorial, soit par voie électronique à l’adresse recrutement@sdis974.re en indiquant impérativement dans l’objet du courriel et de la lettre de motivation le numéro de l’avis de vacance d’emploi et l’intitulé de l’emploi.
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis]. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
