Chef de bureau*SG/SDCRH/PMSE
Référence : DGAC-AVE-126510-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Secrétariat général (SG) - Localisation : 75015-PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tâches :
Organise, coordonne et anime l'activité du bureau :
-En matière de gestion des effectifs : détermine les sous-jacents, donne les orientations et pilote le suivi de l'exécution du schéma d'emplois avec l'experte effectifs et la chargée d'études des effectifs
-En matière de gestion de la masse salariale : pilote les prévisions d'exécution de la masse salariale et veille à la bonne exécution des dépenses (PSOP et HORS PSOP) avec l'adjoint au chef de bureau et l'expert masse salariale
-En matière de suivi du projet décisionnel RH : donne les orientations métier attendues, et s'assure, avec le responsable de projet, du déploiement de l'outil
Programmation budgétaire :
-Construction du titre 2 du BACEA, en crédits en emplois, pour le projet de loi de finances et proposition à la sous- directrice et à la secrétaire générale de la stratégie de négociation budgétaire de la masse salariale et des emplois ,
-Elaboration et présentation des documents prévisionnels et de programmation budgétaire des effectifs et de la masse salariale (PAP, DPGECP) et justification de leur exécution (RAP, CRG, NEB).
-Elaboration et consolidation du schéma d'emplois : prévisions annuelles et pluri-annuelles Pilotage budgétaire et suivi de l'exécution de la masse salariale :
-Prévision des dépenses d'exécution des dépenses de masse salariale dans le cadre des COPIL de masse salariale et
des Comités de trésorerie,
-Anime les réunions de coordination (SDCRH et SDRH) relatives à la gestion du calendrier d'exécution de la masse salariale ,
-Anime les réunions mensuelles avec SDCRH ou bimestrielles avec SDRH dédiées au suivi du schéma d'emplois et proposition d'une stratégie de gestion du schéma d'emplois.
Profil recherché
Profil - Qualification :
-Connaissances des principes de la LOLF et connaissances budgétaires (générales et des spécificités du budget annexe).
-Maîtrise des outils informatique (Suite office, Excel notamment) ,
-Avoir le sens des relations humaines (encadrement, échanges variés)
-Rigueur et réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 17/03/2026
-
Responsable des ressources humaines
