CHEF DE CELLULE GESTION RH DE CONTACT
Référence : DEF_16-00060483
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au chef de section RH PC, vous encadrez une équipe de deux agents, organisez et répartissez la charge de travail avec le souci de la qualité du service rendu et notamment vous :
- assurez le suivi des personnels entrants et sortants (suivi du REO nominatif, mobilités, recrutements, publication des offre d'emploi, mise à
disposition des fixations d'objectifs et des bilans d'étapes) du personnel de la direction
- assurez le suivi de la gestion du temps et des activités du personnel (absences, congés, grèves, compte éparge temps, compteur RTT, …)
- conseillez sur les actes de gestion de proximité et de la gestion individuelle des personnels civils de la direction et contrôlez la complétude des
dossiers
- assurez le suivi de gestion des agents en MAD (mis à disposition), en coordination avec le gestionnaire ministériel et les correspondants RH des
organismes d’accueil
- contrôlez et transmettez au CMG les éléments variables de paie (heures supplémentaires, télétravail,…)
- collationnez les besoins exprimés lors des diverses campagnes RH, en lien avec les effectifs et les primes
Dans la continuité de vos missions, vous pouvez également conseiller et orienter les managers et la hiérarchie sur la gestion du personnel civil et, en
cas de besoin, renforcer les autres membres de la section.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de BTS de ressources humaines ou d'acquis professionnel équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 moins dans les ressources humaines et êtes motivé pour accompagner votre équipe dans la réussite des missions que vous leur confiées.
Vos compétences professionnelles vous permettent de maîtriser les règles statutaires, les règles de gestion et d'administration. les règles de correspondance administrative, mais également l'utilisation des application métiers, de l'outil SIRH et des logiciels de bureautique. Enfin, votre savoir-être, qui démontre au quotidien votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permet naturellement d'être autonome, de travailler en équipe et d'établir de bonnes relations humaines avec votre entourage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
- stephane2.mahieux@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le bureau RH du Département appui fonctionnel et efficacité interne du ministère de la Défense (DRH-MD) assure la conduite de la gouvernance de l'organisme. En son sein, la section RH personnel civil est chargée des actes de gestion individuelle et collective, du
suivi de la formation et de la chancellerie pour le personnel civil. Sous l'autorité du chef de section RH PC, le titulaire du poste pilote et coordonne les activités de la cellule de gestion RH de proximité au profit du personnel civil de la direction de la DRH-MD, des
services de la portion centrale stationnés à Paris, Arcueil et Tours, des agents mis à disposition de services extérieurs au ministère des Armées, des apprentis et des stagiaires. Il assume le rôle de conseiller RH au profit des managers et assure en outre le suivi technique
et la gestion des dossiers du personnel (congé maladie et médecine de travail, gestion du temps, accident de travail, pension,
recrutement, mobilité, apprentis, stagiaire…). Il est en relation avec le point d’entrée unique du CMG d’Arcueil et les différents
bureaux de la DRH-MD. Au regard des tâches variées et du volume de travail, le titulaire du poste a un rôle de manager et encadre
deux agents.
À propos de l'offre
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NBI : 10 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale omplémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
- possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère -
Discrétion, sens des responsabilités et obligation de confidentialité
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
