CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION A REMLEFING 1 H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057260323001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rémelfing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation d'un secteur du réseau routier départemental (bâtiments, personnels, véhicules et matériels).Vous participez également à la viabilité hivernale en qualité RVH (Responsable viabilité hivernale) et à la veille qualifiée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260323001410-chef-centre-exploitation-remlefing-1?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir manager une équipe pour un fonctionnement optimal,
- Savoir faire un constat d'évènements ou état de la route pour en garantir la traçabilité ,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises de toute anomalie constatée sur le réseau et retranscrire les évènements constatés sur une main courante,
- Savoir mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route (sur bidirectionnelle et 2 x 2 voies) ,
- Savoir appliquer les consignes et réglementations relative à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident, ... ,
- Savoir coordonner son intervention avec celle des forces de police, de gendarmerie et de secours,
- Connaître la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route, la sécurité routière,
- Connaître Les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail,
- Connaître les matériaux et matériels utilisés le plus couramment.
À propos de l'offre
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Téléphone portable,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)+ 23 jours RTT ,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
