CHEF DE CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS - VENDÔME - H/F - SDIS de Loir-et-Cher
Référence : O041261007000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de centre au sein du centre de secours principal de Vendôme.
Le SDIS 41 est composé de 1508 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), l’effectif cible est de 258 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Les effectifs du CSP Vendôme sont répartis comme suit : 33 sapeurs-pompiers professionnels et 48 sapeurs-pompiers volontaires.
L’établissement comprend :
- 1 direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal Blois Nord ;
- 67 centres d’incendie et de secours (CIS) ;
- 1 centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- 1 centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Opérationnel :
- placé sous l’autorité du commandant des opérations de secours chef de site
Fonctionnel :
- placé sous l’autorité du chef de groupement territorial
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions fonctionnelles :
- mettre en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours ;
- gérer les ressources (RI – RO- textes réglementaires FP – doctrines, ….) ;
- animer les équipes ;
- veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens matériels et humains ;
- représenter le service ;
- mettre en œuvre la politique départementale en faveur du volontariat.
Missions opérationnelles :
- tenir la fonction de chef de colonne
Missions ponctuelles :
- assurer les missions déconcentrées au profit du chef de groupement territorial, notamment dans le cadre des relations avec les CIS du secteur ;
- encadrer des formations.
Profil recherché
PROFIL :
Savoirs :
- connaître son environnement professionnel ;
- se conformer à l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS 41 ;
- connaitre les règles de la rédaction administrative ;
- maîtriser et appliquer le règlement opérationnel et les consignes départementales ;
- respecter le règlement intérieur du SDIS ;
- maîtriser les règles de déontologie, d’éthique et de loyauté ;
- mettre en œuvre les techniques de commandement opérationnel ;
- utiliser les applications informatiques liées au métier ;
- appliquer les techniques de management.
Savoir-faire :
- tenir la fonction de chef de colonne ;
- réaliser, si nécessaire, le contrôle des matériels et aptitudes.
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Savoirs-être :
- s’intégrer rapidement ;
- avoir le sens du service public ;
- veiller à garantir une image positive et performante du service ;
- adapter la communication à ses interlocuteurs ;
- faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles ;
- démontrer un esprit d’analyse et d’initiative ;
- faire preuve d’une très grande disponibilité ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- être proactif et réactif ;
- être rigoureux dans l’application des procédures ;
- être autonome ;
- donner du sens à ses actions ;
- être juste et mesuré.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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REGIME DE TRAVAIL /CONDITIONS/ REMUNERATION / AVANTAGES :
• service hors rang avec des astreintes opérationnelles ;
• rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• participation employeur prévoyance et santé sous condition de labellisation des contrats ;
• titres restaurant ;
• matériel bureautique et informatique ;
• téléphone fixe et portable ;
• véhicule de service.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du commandant Cédric DESAEGHER, chef du groupement territorial Nord en envoyant un courriel à l’adresse suivante :
cedric.desaegher @sdis41.fr
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr avant le lundi 16 novembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
