chef de centre d'intervention - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Référence : O004260429000772

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Étienne-les-Orgues
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Date limite de candidature : 31/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Superviser l'entretien et de l'exploitation des routes de son secteur,
- encadrer les équipes et gérer les moyens nécessaires à l'activité du centre (locaux, engins et véhicules, outillage...).

- Encadrement des agents du centre d’intervention de Saint Etienne les Orgues,
- planification et suivi au quotidien des activités des agents : management, programmation et contrôle de l’activité des agents, vérification du respect des règles de sécurité du travail,
- gestion administrative des agents (congés, formation,...) en lien avec le secrétariat,
- saisie de l’activité des agents (heures supplémentaires, astreintes, absences...) et du tableau suivi du temps de travail,
- surveillance du réseau routier (signalisation, chaussée, ouvrages,...),
- propositions au technicien responsable du secteur les achats nécessaires au fonctionnement de la régie,
- propositions au technicien responsable du secteur les programmes annuels de travaux d’entretien en régie ou à l’entreprise,
- participation à la comptabilité analytique de l’activité du centre d’intervention,
- organisation et suivi de l’entretien des engins,
- surveillance des travaux à l'entreprise (curage, hydrocurage, lamier, dérasement, …),
- suivi de l'entretien et de la sécurité des bâtiments.

Profil recherché

• Capacité de management,
• Réactivité,
• Disponibilité,
• savoir rendre compte,
• capacité d’écoute,
• sens du service aux usagers,
• connaissance des métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route,
• connaissance des réglementations spécifiques en matière d’hygiène et de sécurité,
• maîtrise indispensable de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie, Trust,
• rigueur et rapidité d’exécution,
• permis B valide indispensable,
• permis poids lourd souhaitable.

Rémunération
A partir de 1880 € net mensuel + prime annuelle de 850 € maximum
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance

À propos de l'offre

  • Nature du poste

    Poste permanent à plein temps
    Résidence administrative : Saint Etienne les Orgues
    Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

    Contexte d’exercice
    Contraintes liées au poste :
    - Participer aux astreintes en période hivernale et estivales en tant que chef d’astreinte,
    - Assurer l’intérim des autres chefs d'équipe de la Maison Technique en leur absence,
    - Nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative.
    Moyens mis à disposition :
    Véhicule de service, téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04. Pas de remisage à domicile conformément aux règles en vigueur au Conseil départemental.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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