Chef de département F/H DGRH D1-1
Référence : 2025-2146556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Département du pilotage de la stratégie RH (DGRH D1-1) - Localisation : 72, rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A
En qualité de chef de département, vous travaillez en mode projet sous l’autorité de la sous-directrice. L’ensemble des projets portés par le département sont transversaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services de la DGRH, le secrétariat général et les autres directions relevant du secteur de l’éducation nationale, de la jeunesse, des sports et de l’enseignement supérieur. Vous contribuez à l’animation des services déconcentrés et établissements relevant de ces périmètres.
Vous êtes le référent ministériel de la DGAFP et coordonnez les travaux des services et directions concernés dans le cadre, notamment, de l’élaboration de projets de loi et de leurs éventuels textes d’application.
Vous coordonnez la conception et assurez le suivi de la mise en œuvre des lignes directrices ministérielles traduisant la stratégie RH ministérielle :
- Vous concevez, en lien avec les services et directions concernés, les lignes directrices relatives à la carrière et les lignes directrices relatives à la mobilité des agents ;
- Vous préparez les séquences de bilan de ces lignes directrices et leur examen en instances de dialogue social ;
- Vous pilotez les travaux de révision de ces textes ;
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des lignes directrices de gestion stratégiques ministérielles déclinées dans la feuille de route de chacune des 30 académies.
Vous êtes responsable de la réalisation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences appliquées aux métiers de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports :
- Vous préparez les outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs ;
- Vous assurez la veille sur l’évolution des métiers et compétences ;
- Vous pilotez le plan d’action relatif aux métiers en tension, en lien avec les services concernés ;
- Vous pilotez les travaux de réalisation de la base de données sociales (BDS) et du rapport social unique (RSU) ;
- Ces travaux s’opèrent annuellement sur chacun des trois périmètres ministériels, éducation nationale, jeunesse et sports et enseignement supérieur ;
- Vous animez les groupes de travail avec les acteurs RH des académies et des établissements sur l’ensemble de ces questions ;
- Vous contribuez aux travaux conduits dans le cadre du dialogue social relatif aux BDS et RSU.
Profil recherché
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, et prendre la tête d’un département stratégique où vos compétences RH, juridiques et votre sens de l’action collective et de l’organisation seront essentielles ?
Ce poste est fait pour vous si, en outre, vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Savoir-faire/ connaissances
- Piloter un projet
- Responsabiliser et développer ses équipes sur le plan individuel et collectif
- Coopérer
- Piloter la performance
- Analyse juridique
- Animation de réseau
- Politique et gestion RH
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Sens des responsabilités.
- Goût du travail en réseau, en équipe et en mode projet.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité d'adaptation.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.staffolani@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines, la sous-direction de la stratégie et de la transformation des RH définit la stratégie permettant de mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines au bénéfice des agents des trois périmètres ministériels :
-Elle pilote l'élaboration et le bilan des lignes directrices de gestion (LDG mobilité, LDG carrières et LDG stratégiques) ;
-Elle conduit des travaux de gestion prévisionnelle des RH et pilote l'élaboration des bases de données sociales et rapports sociaux uniques des ministères ;
-Elle conçoit, coordonne et pilote la politique de formation initiale et continue de tous les personnels des ministères, en lien avec les autres directions concernées ;
-Elle identifie et diffuse les ressources améliorant le pilotage et la gestion des RH.
-Elle est l'interlocutrice de la direction générale de l'administration et de la fonction publique concernant les projets interministériels ;
-Elle accompagne des parcours professionnels et les projets de transformations des ressources humaines.
La sous-direction est constituée : du département du pilotage de la stratégie des RH ; du département de la politique de formation ; du département de l'accompagnement des parcours et des transformations.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o Sandrine Staffolani, sous-directrice de la stratégie et de la transformation des RH ; sandrine.staffolani@education.gouv.fr
o François CORGET, Chef du département du pilotage de la stratégie RH, francois.corget@education.gouv.fr
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste de chef(fe) de département D1-1 »
o Sandrine Staffolani, sous-directrice de la stratégie et de la transformation des RH ; sandrine.staffolani@education.gouv.fr
o recrutement-dgrh@education.gouv.fr (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
o Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien avec la sous-directrice et son adjointe.
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
