Chef de département H/F DGRH A1-2
Référence : 2026-2221447
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines - Localisation : 72 rue Regnault 75243 paris cedex 13
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) du département contribue directement à la définition des principes et des modalités de la politique des ressources humaines du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et à son évolution en fonction des priorités gouvernementales.
Son expertise juridique, statutaire et indemnitaire doit lui permettre de formuler des propositions solides et opérationnelles.
Le/la chef(fe) de département pilote l’ensemble des attributions du département et organise son activité, à savoir :
- Contribuer à l’évolution de la réglementation statutaire et indemnitaire concernant les personnels enseignants-chercheurs enseignants et chercheurs titulaires, stagiaires et contractuels. Le département conduit l’ensemble du processus d’élaboration des textes, notamment les études préalables, la rédaction des projets, les relations avec les autres directions du ministère ;
- À ce titre, le/la chef(fe) de département participe à la concertation interministérielle et syndicale, dont les consultations des différentes instances et à la présentation des textes au Conseil d’Etat ;
- Élaborer les textes indemnitaires concernant ces personnels ;
- Assurer un rôle d’expertise et d’assistance juridique, réglementaire et administrative pour les services de l’administration centrale, comme pour les établissements d’enseignement supérieur et de recherche (interprétation de la réglementation applicable aux personnels enseignants-chercheurs et chercheurs) ;
- Encadrer une équipe d’experts reconnus composée de 6 collaborateurs de catégorie A (5 chargés d’études juridiques et 1 adjoint).
Profil recherché
(Savoir-être/savoir-faire – connaissances – compétences)
Ce poste est fait pour vous si vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances :
Maîtrise des règles statutaires, indemnitaires et de leur processus d’élaboration.
Une connaissance de l’environnement et des enjeux de l’ESR est souhaitable.
Une expérience en matière de dialogue social serait un plus.
Compétences
Goût et expérience de l’encadrement d’une équipe d’experts.
Capacité à organiser le travail et identifier les priorités.
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Réactivité, rigueur, autonomie.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurence.sorret@education.gouv.fr
- celine.dubois@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein du service A de la DGRH, la sous-direction de politique statutaire et indemnitaire est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les enseignants-chercheurs, les personnels hospitalo-universitaires, les chercheurs et les personnels enseignants – notamment les personnels enseignants de l’enseignement scolaire affectés dans le supérieur.
Le département des affaires juridiques, statutaires et indemnitaires est l’un des deux bureaux de la sous-direction. Il est composé de 7 agents (catégorie A) : un chef de bureau, un adjoint et cinq chargés d’études. Il est compétent pour une vingtaine de corps de fonctionnaires et de nombreux régimes d’emplois contractuels dont l’essentiel de la gestion est assuré au sein d’environ 200 établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
Il conçoit les évolutions statutaires et indemnitaires en lien avec la DAF ministérielle, la DGAFP, la direction du budget et le Conseil d’État. Il accompagne les établissements et les départements de gestion de la DGRH dans la mise en œuvre des textes.
À propos de l'offre
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Vos contacts RH
o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o Laurence SORRET, sous directrice DGRH A1 laurence.sorret@education.gouv.fr
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste de chef(fe) de département DGRH A1-2 »
o 1er contact : Laurence SORRET, Sous-directrice DGRH A1 laurence.sorret@education.gouv.fr
o 2nd contact : Céline Dubois, assistante, celine.dubois@education.gouv.fr
o recrutement-dgrh@education.gouv.fr (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
o Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien qui se déroulera sur site.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (alecoute@education.gouv.fr).
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
