CHEF DE DEPARTEMENT POLITIQUE RH
Référence : DEF_62-00059616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat au Numérique de Défense (CND)
- Localisation : 60 boulevard du Général Martial Valin 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au chef du service « RH, métiers et compétences », le titulaire du poste est chargé :
- de piloter l’activité des deux bureaux qui lui sont rattachés en veillant à créer des synergies efficaces ;
- de concevoir la politique générale des RH du CND pour lui permettre d’atteindre ses objectifs opérationnels et d’en assurer le pilotage. Dans ce cadre, il mobilisera les leviers adaptés (attractivité, formation, fidélisation, etc.) pour disposer de ressources humaines en quantité et en qualité suffisantes;
- de concevoir la politique des métiers et des compétences du CND en cohérence avec la politique ministérielle de la formation;
- de s’assurer que le Ministère dispose des outils permettant :
o l’acculturation au numérique (y compris à l’intelligence artificielle et de la donnée) des 270 000 personnels civils et militaires qui le composent;
o la formation métier au numérique (23 000 personnes);
o la description des métiers dont il a besoin (plus de 100 métiers);
o la fidélisation par des parcours professionnels attractifs;
o l’atteinte de ses objectifs dans le domaine des RH numériques;
- d’adapter les dispositifs créés au niveau ministériel au profit du CND;
- d’exercer la co-gouvernance de l’Académie du numérique de la défense avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD);
- de conduire les études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle).
- d’interagir avec tout acteur de l’écosystème.
Profil recherché
Expérience dans les domaines des ressources humaines et du numérique – connaissance des écosystèmes ministériels, interministériels et des gouvernances associées.
Vous justifiez d’une expérience significative dans ces deux domaines. Vos activités antérieures vous ont conduit à encadrer des équipes aux profils variés. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique, vos capacités à accompagner le changement et à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Le niveau de diplôme attendu : bac + 5.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
- valerie.navellou@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il contribue directement au bon fonctionnement du ministère des Armées, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Dans le domaine des ressources humaines (RH), le Service « ressources humaines, métiers et compétences » du CND comprend une sous-direction, un département et un bureau chargé du recrutement numérique. Le département « Politique RH », préfigurateur d’une sous-direction, est composé de deux bureaux, l’un chargé de définir la politique RH de l’employeur CND (plus de 6 000 personnes), le second intervenant au profit des RH numériques ministérielles (plus de 20 000 postes).
Le titulaire du poste, expert reconnu dans le domaine des RH mais aussi du numérique, doit définir une politique RH ambitieuse et novatrice pour le CND et garantir la cohérence des RH numériques avec la politique RH ministérielle. Il est également le point de contact avec la DINUM (Direction Interministérielle du numérique) sur tous les sujets RH numériques.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Formation à l’utilisation de l’outil QlikSense. Séminaire au numérique de défense organisé par le CND (2nd semestre).
Habilitation secret.
Poste éligible aux emplois de conseiller d’administration de la défense (CAD) -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
