CHEF DE DIVISION RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_29-00069200
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre du CODIR du CMG, vous serez en charge de porter la déclinaison du plan stratégique du SRHC sur le périmètre du Centre. Vous assurerez notamment les missions suivantes :
Recrutement - mobilité :
- Pilotage et organisation des recrutements des agents civils ;
- Organisation des épreuves de concours et examens professionnels ;
- Gestion des mobilités des agents ;
- Déclinaison de la politique d’attractivité du ministère et promotion des métiers civils ;
- Mise en œuvre des politiques d’égalité, de diversité et du plan Handicap portés par le ministère ;
- Coordination des opérations de reclassement des agents dans le cadre des transformations ;
- Supervision des situations individuelles d’agents civils par le conseiller mobilité carrières.
Formation :
- Définition et pilotage de la politique régionale. Conseiller coordinateur de la formation, vous veillerez au respect de la réglementation en matière de crédits pédagogiques, et vous assurerez de la réalisation du plan de formation pour l'ensemble des agents du périmètre.
Gestion collective et dialogue social :
- Préparation et participation aux instances dont le CMG a la responsabilité ;
- Suivi des affaires disciplinaires et contentieuses ;
- Contrôle des dossiers d’avancement proposés par les employeurs et les Organisations Syndicales (OS) ;
- Suivi des dossiers remontés par les OS ;
- Supervision des campagnes d’évaluation des fonctionnaires et ASC, et de notation des ouvriers de l’État.
Profil recherché
Cadre expérimenté dans la gestion d’équipes, vous êtes fort d’une expérience probante dans le domaine des ressources humaines. Une capacité avérée à créer et animer un réseau de partenaires est attendue.
Vous saurez travailler en transversalité pour assurer un continuum efficace dans la mise en œuvre de la paie des agents civils gérés par le CMG.
Vous avez la capacité à rendre compte et à être force de proposition dans tout dossier relevant de votre périmètre.
Une expérience dans le domaine disciplinaire serait un atout.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alix.salm@intradef.gouv.fr
- pierre.mirabel@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Rattaché au Service des Ressources Humaines civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la défense (DRH-MD), le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Metz a la responsabilité de la gestion des ressources humaines des 7500 agents civils employés dans le quart Nord-Est du territoire métropolitain (Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche Comté). Il assure également, au niveau national, la gestion des personnels civils rattachés au Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) et au Service Interarmées des Munitions (SIMu) et celle des personnels civils rattachés aux forces françaises présentes en Allemagne. Pour ce faire, le CMG emploie une centaine d’agents répartis en deux divisions principales : la division GA Paie et la Division Ressources Humaines et au sein du Bureau Pilotage, Performance, Soutien (BPPS) qui complète l’organigramme.
À propos de l'offre
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NBI : 30 points
EEn rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail sur 5 jours avec horaires variables ;
- Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT ;
- Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation ;
- Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable ;
- Possibilités de suivre des stages de formation tout au long du parcours professionnel ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logements du ministère. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
