CHEF DE GROUPE ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Référence : DEF_26-00069426

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
  • Localisation : 26 RUE EMILE COMBES 33270 FLOIRAC

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste occupe une position clé en assurant l'administration de proximité des personnels civils et militaires de la DGA, en étroite collaboration avec la direction de service du SIAé, l’ATE et les CMG de Bordeaux et Arcueil. Il supervise par ailleurs les travaux de chancellerie des personnels militaires des armées. Impliqué dans les processus de recrutement aux côtés du bureau compétent, il pilote également le déroulement de carrière de l'ensemble du personnel et contribue à la mise en œuvre des évolutions statutaires. Ses responsabilités incluent l’application du règlement intérieur de l’établissement, le contrôle et la préparation des éléments variables de rémunération destinés aux CMG, ainsi que la gestion des réponses aux recours contentieux en ressources humaines et le traitement des dossiers disciplinaires. Il veille au fusionnement des données RH relatives aux décorations pour tous les agents et organise localement la cérémonie de remise des médailles d’honneur de l’aéronautique. Ses missions englobent aussi l’organisation et la coordination des opérations électorales. En interne, il assure le management de son équipe, participe activement à l’animation du département ressources humaines et apporte son soutien au chef de département pour toute question relevant de son domaine d’action. Il peut également être sollicité pour contribuer à des travaux transverses visant à optimiser les processus RH.

Profil recherché

Le candidat doit posséder d’excellentes compétences relationnelles et diplomatiques pour animer le dialogue social avec les organisations syndicales, gérer les conflits (grèves) et rédiger les notes de synthèse réglementaires.
Enfin, il doit allier rigueur opérationnelle et appétence numérique, servant de référent fonctionnel pour accompagner les utilisateurs et garantir la fiabilité des données sur le logiciel de gestion des temps.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • virginie.martin@intradef.gouv.fr
  • virginie.martin@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • NBI : 15 points
    Transport par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil. Restauration sur site possible. Horaire variable sur 5 jours.

  • Emplois de souveraineté nationale.
    Poste soumis aux règles déontologiques du ministère des Armées et aux obligations de prévention des conflits d'intérêts.
    Télétravail possible après 6 mois et autonomie sur le poste.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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    Fonction
    publique
    Territoriale