Chef de groupement SPP - SDIS du Lot et Garonne
Référence : O047260910001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Foulayronnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction, le/la chef(fe) de groupement Formation pilote et coordonne la politique de formation du SDIS. Il/elle assure la planification, l’organisation et l’évaluation des actions de formation, veille à leur conformité réglementaire et à leur adéquation aux besoins opérationnels.
Pilotage de la formation
Vous assurez la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation de la politique de formation du SDIS. Vous veillez à l’adéquation des dispositifs aux besoins opérationnels, aux évolutions réglementaires, aux compétences attendues des personnels et aux orientations stratégiques de l’établissement. Vous contribuez au maintien et au développement des compétences nécessaires à l’exercice des missions dans des conditions optimales de sécurité, d’efficacité et de qualité du service public.
Ingénierie et partenariats
Vous supervisez la mise en œuvre des parcours et actions de formation, dans le respect du plan de formation, des référentiels et des exigences réglementaires applicables aux sapeurs-pompiers. Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation, notamment le CNFPT l’ENSOSP, l’ECASC, et représentez le SDIS dans les instances et réseaux professionnels relevant de votre domaine.
Management du groupement
Vous encadrez les équipes de l’état-major du groupement et de l’école départementale placées sous votre responsabilité, organisez et coordonnez leur activité et accompagnez le développement de leurs compétences. Vous favorisez la transversalité, l’amélioration continue des pratiques et la conduite des projets contribuant à l’évolution de la formation au sein du SDIS.
Pilotage administratif et budgétaire
Vous participez à la construction et à l’exécution du budget du groupement Formation. Vous en assurez le suivi, notamment à travers le pilotage des dépenses, l’optimisation des ressources et le développement d’outils d’aide au pilotage. Vous veillez à intégrer les enjeux financiers et administratifs dans la programmation et la gestion des actions de formation.
Profil recherché
- Capacité de rigueur, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante : recrutement@sdis47.fr, avant le 11 octobre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
