Chef de l'Unité Aménagement Bordeaux - futur Adjoint au Chef d'Unité Aménagement (H/F)
Référence : 2026-2459263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
- Localisation : RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service d'Accompagnement Territorial (SAT) s'est engagé dans une réflexion relative à l'évolution de son organisation, actuellement soumise à la concertation avec les instances de dialogue social (CSA) pour une mise en oeuvre cible envisagée au 1er janvier 2027.
Dans ce cadre, il est préfiguré la transformation de l'actuelle Unité d'Aménagement de Bordeaux Hors Métropole, composée aujourd'hui d'une cheffe d'unité et de 2 chargés d'études, en une Unité d'Aménagement de l'Aire Bordelaise. Sous réserve des validations d'usage, les évolutions visées portent sur l'élargissement du périmètre de Bordeaux hors métropole à l'ensemble de l'arrondissement de Bordeaux, le renforcement des missions d'accompagnement étendues aux projets opérationnels et le redimensionnement des effectifs avec l'installation d'un binôme chef et adjoint.
L'adjoint au chef de l'unité est placé sous l'autorité de celui-ci.
A l'issue de la réorganisation l'unité serait composée d'un chef d'unité de catégorie A+, d'un adjoint de catégorie A et de quatre chargées d'études de catégorie B/B+, fonctionnaires ou contractuels.
Porte d'entrée de la DDTM sur le territoire, l'unité est l'interlocutrice privilégiée des acteurs du développement local. Elle a pour mission de décliner les enjeux de l'État et d'impulser la mise en oeuvre des politiques publiques dans les champs de l'aménagement et du développement durable des territoires.
L'adjoint au chef d'unité doit avoir une posture proactive pour contribuer à l'émergence de projets et favoriser des stratégies globales d'intervention.
En lien avec le chef d'unité, il partage les enjeux du territoire avec ses acteurs pour identifier et susciter/insuffler les démarches collectives. Il garantit la qualité du relationnel et des partenariats afin de construire, porter et soutenir la position de l'État.
Il développe cette posture en particulier :
- en aménagement du territoire : réflexions et études territoriales, dispositifs gouvernementaux, appels à projets, CRTE, référents OIN Euratlantique, OIM Bordeaux InnoCampus et OIM Bordeaux Aeroparc
- en planification territoriale : suivi des procédures (SCOT, PLUI, PLU, DPMECDU) et élaboration des positions de l'État aux différentes phases (notes d'enjeux, association, avis de l'État),
- en accompagnement des projets opérationnels (équipements publics CHU, Aéroport, Universités, Grand Port de Bordeaux, projets industriels et économiques) : identification, articulation et facilitation des procédures en lien avec les services métiers, contribution aux différentes instructions et en préparation des différents comités
Profil recherché
Connaissances (Savoirs)
- Urbanisme et Aménagement : Bonne maîtrise des politiques publiques, du droit de l'urbanisme (planification, procédures d'aménagement) et des enjeux territoriaux.
- Environnement institutionnel : Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services de l'État et des établissements publics (EPA, EPF, universités, etc.).
Compétences opérationnelles (Savoir-faire)
- Animation : Aptitude au travail en réseau et à la conduite d'équipe.
- Conseil et négociation : Capacité à porter la posture et les enjeux de l'État dans un environnement multi-acteurs complexe.
- Analyse et rédaction : Esprit d'analyse et de synthèse affirmé, excellentes qualités rédactionnelles.
Qualités professionnelles (Savoir-être)
- Aisance relationnelle : Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et de dialogue, notamment dans des contextes relationnels délicats ou à forts enjeux politiques.
- Posture managériale et autonomie : Rigueur, sens de l'initiative, autonomie et sens aigu des responsabilités.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frederic.kozimor@gironde.gouv.fr
- helene.vignhal@gironde.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service d'Accompagnement Territorial (SAT) a en charge l'action territoriale de la DDTM en appui des services fonctionnels, en développant la synthèse et la formalisation du point de vue de l'Etat, ainsi que le rendu-compte sur les dossiers sensibles, permettant une implication construite et outillée de la direction ou des services préfectoraux lorsqu'ils sont directement sollicités.
A l'instar des autres unités Aménagement du service, l'Unité Aménagement de l'Aire Bordelaise (UAAB) suivra les documents d'urbanisme sur cet arrondissement : production ou contribution à la production des avis du service sur les documents d'urbanisme, et sur les projets opérationnels : participation au portage des politiques prioritaires du service (logement, environnement, risques...) en favorisant l'émergence et en accompagnant le développement des projets opérationnels dans ces domaines.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires) sont à adresser par courriel à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :
Frédéric KOZIMOR, chef du Service Accompagnement Territorial - tél : 06 60 56 79 21
frederic.kozimor@gironde.gouv.fr
Hélène VIGNHAL, adjointe au chef du Service Accompagnement Territorial - tél : 06 72 88 79 44
helene.vignhal@gironde.gouv.fr -
N° RenoiRH : 1220330007
Cotation : Groupe 3
- L'unité intervient en synthèse des problématiques intéressant l'ensemble des services du siège ; dans le cadre de ses missions, le chef d'unité est donc appelé à développer des relations avec ces différents services.
- Des relations étroites seront par ailleurs établies avec les autres unités du SAT pour assurer l'homogénéité de l'intervention du service sur le territoire.
- De nombreuses relations externes sont nécessaires tant avec les interlocuteurs locaux (communes, EPCI, agences d'urbanisme, bureaux d'études...) qu'avec d'autres services de l'État (préfecture, DREAL)
- Poste basé à Bordeaux
- Règlement intérieur du temps de travail DDTM 33
- Poste télétravaillable sous conditions
- Équipements informatiques et téléphonique nomades
- Déplacements fréquents
- permis B exigé
- Véhicules de service en pool
- Bureau individuel
- Possibilité de formation prise de poste et de compagnonnage -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
