Chef de l'unité emprises publiques (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250929001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer un appui technique et administratif auprès des services opérationnels pour la mise en ½uvre des procédures d'expropriation pour cause d'utilité publique, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité des dossiers traités, et participer parallèlement à diverses missions stratégiques confiées par la direction afin de contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble du service.
- Accompagner les services opérationnels dans la gestion administrative des procédures d'expropriation pour cause d'utilité publique.
- Apporter conseils et expertise en matière de procédures foncières et de domanialité.
- Mener les acquisitions et procédures foncières (acquisitions amiables, déclassements, suppressions de plans d'alignement).
- Centraliser et suivre les avis relatifs aux documents d'urbanisme et aux propositions d'acquisition/cession, ainsi que la gestion des emplacements réservés.
- Contribuer à la dynamique de la direction : animation interne, participation aux comités de direction et démarches d'amélioration continue.
Profil recherché
- Accompagner les services opérationnels dans la gestion administrative des procédures d'expropriation pour cause d'utilité publique.
- Apporter conseils et expertise en matière de procédures foncières et de domanialité.
- Mener les acquisitions et procédures foncières (acquisitions amiables, déclassements, suppressions de plans d'alignement).
- Centraliser et suivre les avis relatifs aux documents d'urbanisme et aux propositions d'acquisition/cession, ainsi que la gestion des emplacements réservés.
- Contribuer à la dynamique de la direction : animation interne, participation aux comités de direction et démarches d'amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Vous pouvez postuler à l'adresse suivante : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
