Chef de l'unité méthodologie et accompagnement (F/H) - DISP Lille
Référence : 2026-2232103
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Direction interrégionale des services pénitentiaire de Lille 123 rue nationale 59000 Lille - Localisation : DISP de Lille, 123 rue Nationale 59000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
(Suite description du service)
En lien avec les Chefs d’Etablissements pénitentiaires et les Directeurs Fonctionnels des Services Pénitentiaires et de Probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des PPSMJ, tant en milieu ouvert qu’en Milieu Fermé.
Activités principales de l’unité méthodologie et accompagnement :
L’UMA est chargée :
- D’accompagner les changements organisationnels au sein des SPIP :
o Un suivi des effectifs et moyens des SPIP en lien avec les départements de moyens de la DISP
o Une participation à la mise en place de formations à destination des partenaires d’insertion et de probation et de leurs partenaires
o L’animation et l‘organisation du réseau des CPIP placés au sein de la DISP
- D’accompagner les équipes des SPIP dans le volet « métier » de l’utilisation des applicatifs informatiques :
o Suivi des évolutions APPI et accompagnement des utilisateurs en services
o Accompagnement du déploiement du nouvel applicatif métier en SPIP : PRISME
- D’évaluer l’activité des SPIP :
o Exploitation des rapports d’activités annuels et fiches synthétiques
o Participation à la définition des objectifs pour les services, notamment dans le cadre de la préparation des dialogues de gestion
- D’accompagner la diffusion au sein des SPIP des méthodologies d’intervention et des pratiques professionnelles afférentes à la prise en charge des personnes placées sous-main de justice :
o Accompagnement au déploiement du RPO1
o Analyse, suivi et évaluation des dispositifs de la justice restaurative
o Analyse, suivi et évaluation des programmes de prises en charge collectives
Vos activités principales
Sous l'autorité du chef de département, le chef de l’unité méthodologie et accompagnement est chargé de :
· D’impulser, mettre en œuvre, évaluer les politiques régionales relatives à l’organisation et au fonctionnement des SPIP
· Apporter son soutien technique aux SPIP
· Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles en SPIP
· Assurer l’évaluation de l’activité des SPIP
Votre hiérarchie :
Chef du département ou son adjointe sous l’autorité de la directrice interrégionale.
Vos interlocuteurs métiers :
Département des politiques sociales et des partenariats (IP2), équipes de direction des services pénitentiaires d’insertion et de probation et équipes de direction des établissements pénitentiaires, ATIGIP, PJJ
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances :
- Juridique : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire, des SPIP et des modalités de prise en charge du public justice
- Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
- Administration : maîtrise des applicatifs métier et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS)
- Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
- Savoir-faire :
- Posture managériale
- Rigueur, Régularité et Constance
- Dynamisme
- Sens du service public
Savoir-être :
- Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants. Être cohésif.
- Conduite de projet : sens de l’initiative, autonomie, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
- Qualité rédactionnelle : maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Autre :
- Avoir un permis de conduire valide
- Être en capacité de se déplacer parfois plusieurs jours
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
- Expérience dans l’encadrement
Compétences attendues
Expérience en management et l'encadrement dans les filières sociales ou administratives.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- benoit.tshisanga@justice.fr -03 20 63 66 70 - 06 07 81 32 44
- martine.marie@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires et et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation.
Le DPIPPR élabore, à partir de politiques nationales, puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative et restrictive de liberté.
En lien avec les Chefs d’Etablissements pénitentiaires et les Directeurs Fonctionnels des Services Pénitentiaires et de Probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des PPSMJ, tant en milieu ouvert qu’en Milieu Fermé.
Le département est composé de 4 unités :
L’unité de la méthodologie et de l’accompagnement (UMA) chargée d’accompagner les changements organisationnels au sein des SPIP, les équipes des SPIP dans la fiabilisation de l’utilisation des outils informatiques, statiques et de suivi des activités. Elle accompagne la diffusion au sein des SPIP des méthodologies d’intervention et des pratiques professionnelles afférentes à la prise en charge des personnes placées sous main de justice.
Descriptif du service
(Suite composition du département)
L’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI) chargée d’assurer le suivi des politiques en matière d’insertion et formation professionnelle, de travail pénitentiaire, de culture, de sports, de culte et de laïcité.
L’unité de l’exécution des peines (UEP) chargée de favoriser le développement des alternatives à l’incarcération et des mesures de probation et d’assurer la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution des peines.
L’unité pédagogique régionale (UPR) dont le personnel relève de l’éducation nationale, elle est chargée de favoriser le développement des enseignements scolaires et universitaires au sein des établissements pénitentiaires, en priorité pour les publics en difficulté (illettrisme, alphabétisation, français langue étrangère, remise à niveau) en prenant appui sur les ressources de formation initiale de l’éducation nationale et les moyens d’enseignement à distance.
Les activités du service
Le DPIPPR élabore, à partir de politiques nationales, puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative et restrictive de liberté.
À propos de l'offre
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Le CV est la lettre de motivation sont obligatoires dans le cadre de la mobilité.
Organisation du travail :
Nécessité d’avoir un permis de conduire et d’être véhiculé
Restauration :
Possibilité de se restaurer au restaurant administratif et aussi sur place
Accessibilité en transport / Parking :
Accessibilité en transport en commun / Parking possible au siège de la DISP.Dans le cadre de ses missions, le titulaire de poste est amené à se déplacer fréquemment à l’administration centrale, sur l’ensemble du territoire des Hauts de France et plus occasionnellement sur d’autres régions.
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Dans le cadre de ses missions, le titulaire de poste est amené à se déplacer fréquemment à l’administration centrale, sur l’ensemble du territoire des Hauts de France et plus occasionnellement sur d’autres régions.
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale.
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Le titulaire de ce poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire conformément aux dispositions de l'ordonnance n°58-696 du 6 août 1958 modifiée et du décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
