Chef de la Brigade Incivilité Propreté / Pilote du Plan Propreté H/F - Ville d'ANNEMASSE

Référence : O074260319000853

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Annemasse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction Tranquillité Publique assure, par l'action de la Police Municipale, du service Vidéo Protection et de la Brigade Incivilité Propreté, des actions de prévention-régulation-répression d'incivilités et infractions au sein de la Ville, dans des domaines diversifiés, tels que le bon ordre, la sécurité-tranquillité, l'environnement.
Placé sous la responsabilité conjointe de la Directrice des Services Techniques et du Directeur de la Tranquillité Publique et au sein d'une équipe de 40 agents, vous serez en charge de l'encadrement de la Brigade Incivilité Propreté (7 agents de surveillance de la voie publique) et également du pilotage et du suivi du Plan d'Action Propreté de la Ville.

En tant que responsable de la Brigade Incivilités Propreté, vous participez aux instances managériales de la direction, vous apportez votre expertise en gestion des risques sur la voie publique et en conduite de dispositifs d'intervention.

Dans ce contexte, vous devrez :
Concernant la Brigade Incivilité Propreté :
Assurer le management et un accompagnement de terrain régulier de cette équipe. Vous devrez ainsi répondre aux signalements ou agir d'initiative en matière de :* réglementation sur les dépôts sauvages* réglementation canine* réglementation sur les stationnements anarchiques* contribution à la sécurisation du marché de la Ville* conduite d'évaluations de terrain et suivi des indicateurs de propreté* renforts ponctuels de la Brigade Incivilité Propreté sur le service accueil-vidéo protection-vaguemestreÉtablir des notes (Bilan/Production de statistiques)Effectuer une veille juridique
Concernant le pilotage du Plan d'Action Propreté :
Contribuer, par le biais de la coordination des services et de la collaboration des citoyens, à l'amélioration de la qualité de propreté du territoire de la collectivité, et en particulier :* participation à la définition d'une stratégie globale d'actions et établissement d'un plan d'actions pluriannuel sur les différentes thématiques du plan propreté (technique, réglementation, évaluation, communication, collecte des déchets)* coordination et soutien des services communaux et intercommunaux impliqués* animation et coordination des acteurs impliqués dans le plan propreté, conduite de réunions* suivi du réseau d'acteurs autour du respect des valeurs de la propreté* évaluation des actions menées, établissement de bilan d'activité
La mission vise à créer une synergie au quotidien entre les services de la Ville et les services d'Annemasse Agglo, au travers de partages et d'actions communes, à mesurer des améliorations via le baromètre de la propreté.

Profil recherché

Dynamique, polyvalent et motivé par le pilotage d'actions transversales, vous êtes sensible à la qualité de l'espace public et faites preuve de capacités marquées à fédérer, proposer et impulser. Vous maîtrisez les techniques d'animation et de conduite de réunions, et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse affirmées.
Doté du sens du service public et d'une bonne maîtrise de vos comportements en toute situation, vous savez analyser les situations, vous adapter et faire preuve d'initiative. Votre sens des relations humaines et du travail en équipe, votre capacité d'écoute et de communication font de vous un manager reconnu.
* Permis B obligatoire* Expérience en management d'équipe souhaitée* Connaissances souhaitées en matière d'environnement et de propreté urbaine* Aptitude à l'encadrement des agents sur le terrain

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/04/2026
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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