CHEF DE LA DIVISION CONDUITE DE SOUTIEN

Référence : DEF_21-00069068

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : QUARTIER DE REYNIES 38760 VARCES ALLIERES ET RISSET

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chef de la division conduite du soutien est l’interlocuteur privilégié et le relais des centres interarmées du soutien (CIS) et de la plateforme commissariat (PFC) de rattachement. Placé sous l’autorité directe du chef GS, son rôle consiste principalement à prendre en compte les directives métiers adressées par la PFC et/ou les CIS, à les décliner en directives opératoires pour les chefs de pôle (autorité fonctionnelle), à s’assurer de leur mise en œuvre effective, et à coordonner les activités de soutien transverses dans le but de garantir la meilleure satisfaction des soutenus.
En tant que chef de division, il organise et pilote l’activité de sa division et en assure le correct fonctionnement organique. Il est également chargé d’apporter son expertise au chef GS sur les dossiers complexes relevant du périmètre de sa division et contribue, en lien avec le BPCRS, à la maîtrise globale de l’activité du groupement.

Profil recherché

Expérience concrète et avérée dans le management d’équipes d’experts, ainsi que dans la gestion de dossiers transversesliés au soutien général.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • Julie.suarez@intradef.gouv.fr
  • jean-francois.lecomte@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • NBI : 20 points
    En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: -Horaires variables ; -Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; -Accessibilité en transport en commun; Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

  • Possibilité d’alimentation sur place
    Parking disponible
    Accès au club sportif et artistique de la défense
    Travail sur 4.5 jours/semaines

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable de coordination administrative

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