Chef de la Division des ressources humaines
Référence : 2024-1530724
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Service interacadémique des examens et concours (SIEC) - Maison des Examens
SIEC - Maison des examens Service déconcentré du Ministère de l'éducation nationale - Localisation : Arcueil (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de la division des ressources humaines pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique de ressources humaines définie par la direction. À ce titre, il :
- suit et coordonne la gestion des ressources humaines ;
- organise la communication et l’information des agents et des divisions.
Le chef de la division des ressources humaines travaille en lien constant et étroit avec la direction et les autres chefs de division. Il coordonne les relations avec les différents services RH du rectorat de Paris. Il assiste la direction pour définir et présenter la politique des ressources humaines du SIEC.
Membre du comité stratégique, il participe à la définition des choix structurants pour le SIEC. Il est placé sous l’autorité du Secrétaire Général.
Activités principales :
- Piloter la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de la direction : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, promotion, mobilité, rémunération, prévention des risques professionnels ;
- Assurer le suivi budgétaire des emplois et de la masse salariale ;
- Procéder aux recrutements ;
- Animer la marque employeur ;
- Accueillir les nouveaux agents ;
- Gérer les carrières : préparation des dossiers présentés en CAPA, campagne d’entretiens professionnels et de formation, indemnités ;
- Suivre les mobilités interne et externe des personnels ;
- Informer, accompagner et conseiller les cadres et agents ;
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation dans le cadre d’un marché public de prestations de formation ;
- Assurer le suivi global des congés (annuels, maladie, CET, accidents professionnels, bonifiés) ;
- Superviser la production et la diffusion du rapport social unique
- Participer au dialogue social ;
- Piloter les actions de prévention des risques professionnels dans le cadre de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Compétences attendues
Analyse, synthèse
Management bienveillant
Expertise statutaire
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Service déconcentré du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, le service interacadémique des examens et concours (SIEC) – Maison des examens organise pour les 3 académies d’Ile-de-France (Paris, Créteil et Versailles) les examens (CAP, Baccalauréats, DNB, BTS…) et concours (CRPE, CAPES, administratifs…), depuis la conception des sujets, jusqu’à la délivrance des diplômes.
Descriptif du service
La Division des ressources humaines du SIEC est un service de ressources humaines de proximité.
Le chef de la division des ressources humaines du SIEC est responsable de la gestion individuelle et collective des personnels du SIEC en liaison avec les services des ressources humaines du rectorat de Paris en matière de carrière, formation, recrutement, santé et prévention des risques professionnels.
Le SIEC gère des agents de différents statuts ATSS, ITRF, contractuels, stagiaires : 58 de catégorie A, 142 de catégorie B et 170 de catégorie C. Il assure le suivi et la gestion budgétaire des emplois et de la masse salariale (environ 20 millions d’euros), prépare les documents comptables pour les autorités budgétaires en lien avec la division des affaires financières du SIEC et renseigne les enquêtes nationales.
À propos de l'offre
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- Obligation de résultat : respect strict des calendriers de gestion collective
- Respect des règles de confidentialité
- Contraintes liées aux interfaces avec les services de gestion du personnel du rectorat (DPATSS et DPSUP).
- Disponibilité et réactivité
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Susceptible d'être vacant à partir du 02/09/2024
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Responsable des ressources humaines
