Chef de la mission Autorité d'emploi du Secrétariat général
Référence : 2026-2164757
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Au sein du service des ressources humaines (SRH), la mission Autorité d'emploi du Secrétariat général :
- Pilote les effectifs du Secrétariat général et apporte appui et expertise au chef du SRH et au Secrétaire général, dans
les choix de répartition des effectifs entre les services
-Veille au respect des plafonds d'emploi des services du SG et, à ce titre, participe à la programmation des
recrutements au niveau ministériel, dans le respect du schéma d'emploi autorisé
- Contribue à la déclinaison de la politique des ressources humaines s'appliquant au Secrétariat général
- Participe à la gestion collective des agents, et à ce titre, pilote pour le Secrétariat général, les différentes campagnes
indemnitaires et de promotions
- Encadre et sécurise les procédures de recrutement et apporte conseil et expertise aux services
- Assure le suivi des carrières
- Accompagne les services dans la gestion des situations individuelles et collectives
- Assure l'interface entre les services du Secrétariat général et les différentes composantes du SRH (gestion,
rémunération, formation)
- Participe aux différentes instances ministérielles de pilotage des ressources humaines (notamment Comité
ministériel des Ressources Humaines, différents comités de suivi RH)
Sous l'autorité du chef du service des ressources humaines, le titulaire du poste veille à la mise en oeuvre des différentes missions de l'Autorité d'Emploi.
Il anime et encadre l'activité d'une équipe de deux agents, un chargé de mission RH et un gestionnaire RH.
A ce titre, il :
- Définit les objectifs opérationnels de la mission
- Identifie les règles et valeurs professionnelles communes favorisant la pratique collective
- Apporte aide et conseil dans la conduite de l'activité quotidienne et les relations avec les services
- Sécurise les procédures administratives et veille à la qualité et la fiabilité du service rendu
Profil recherché
Description du profil recherché :
Savoirs
- Missions et organisation du ministère de la Culture et du Secrétariat général - niveau maîtrise
- Statut général de la Fonction Publique - niveau maîtrise
- Procédures de gestion des ressources humaines - niveau maîtrise
- Fonctionnement des organisations - niveau maîtrise
- Instances, processus et circits administratifs internes et externes - niveau maîtrise
Compétences techniques et procédurales
- Principes et technique d'encadrement et d'animation - niveau maîtrise
- Techniques d'entretien - niveau expert
- Techniques de conduite de projet - niveau maîtrise
- Outils bureautiques standards (traitement de texte, tableurs) - niveau maîtrise
- Système d'information ressources humaines (SIRH RenoiRH) - niveau maîtrise
- Règles de paye et de régime indemnitaire - niveau pratique
Savoir-faire :
- Encadrer, animer et coordonner l'activité d'une équipe
- Dialoguer avec les services et, dans ce cadre, apporter conseil et expertise dans la gestion et le suivi des situations
individuelle et collectives
- Concevoir, rédiger une note, un rapport, une procédure administrative ou de ressources humaines
- Faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de l'anticipation
- Analyser une problématique collective ou individuelle, analyser et comprendre les besoins et contraintes, rechercher
et proposer les solutions adaptées
- Assurer l'interface entre différents interlocuteurs, favoriser le partage de l'information.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- helene.szarzynski@culture.gouv.fr
- almerinda.codeco@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de la mission autorité d'emploi du Secrétariat général est rattaché au chef du service des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des bureaux du SRH
Services du Secrétariat général
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable des ressources humaines
