Chef de la mission performance, efficience et prospective F-H
Référence : MINT_BA013PNA-121731
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Direction Zonale de la Police Nationale Sud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef d’État-Major Zonal (EMZ) et de son adjoint, la cellule performance, efficience et prospective a pour missions principales le développement et l’analyse des outils de pilotage en vue d’optimiser l’efficience des services de la police nationale de la zone sud (3 régions correspondant à 21 départements).
En lien avec la cellule centrale de la sous-direction de l’audit et du contrôle interne, le responsable a pour principales missions :
- Collecter, consolider et analyser les données utiles au pilotage et élaborer les indicateurs de performance ;
- Procéder à la conception et au suivi régulier de tableaux de bord d’aide à la décision portant sur les activités métier de la Police Nationale au regard des objectifs fixés et des stratégies adoptées au plan local ;
- Contribuer à produire des rapports ou notes à destination du chef de service et de l’encadrement, dégageant et illustrant les points d’alerte pour les décideurs (évaluation des résultats, suggestion d’actions correctrices) ;
- Analyser l’activité des services
- Piloter, animer et coordonner l’activité d’audit et de contrôle de cohérence sur le périmètre de la zone
- Animer le réseau de contrôle de gestion en lien avec la cellule centrale du contrôle de gestion
Composition et effectifs du service
Chef Etat-Major et Adjoint
8 commandants
13 CEA
3 personnels administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef EMZ
Directeur Zonale de la Police Nationale Sud
Liaisons fonctionnelles
DIPN et DDPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique requis
Savoir analyser
niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de diversifier le profil du titulaire afin d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine administratif. L’expérience acquise facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes (APAE)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DZPN SUD
Hôtel de police de l’Évêché
EMZ
2 rue Antoine Becker
13002 Marseille
Emploi fonctionnel
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité
- Régime horaire : 40h30 par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récupération d’heures supplémentaires par 8 ½ journées
- Permis B apprécié, déplacements ponctuels au sein des services de la zone sud
- Télétravail possible
-La connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion est indispensable (dont notamment outils bureautiques Excel, Calc, PowerPoint, Impress)
- Compte tenu de la diversité des sujets abordés, une curiosité intellectuelle et de l’ouverture d’esprit sont des qualités appréciées
Qui contacter ?
dzpn-sud-emz@interieur.gouv.fr
dzpn-sud-d3s@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations". -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de l'activité de contrôle
