Chef de la régie (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260223000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Urbanisme, aménagement et constructions durables, un Chef de la régie (H/F).
Vous serez rattaché(e) au pôle Ecoconstruction qui est en charge des opérations d'investissement et de maintenance sur les patrimoines bâtis de la Ville de Pau, de la CAPBP et du CCAS (environ 420 000 m² de surface de plancher).
Il est composé de 5 services :
- Service stratégie énergétique et patrimoniale
- Services maitrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments et maitrise d'ouvrage grands projets
- Service maitrise d'oeuvre et exploitation technique des bâtiments
- Service gestion administrative des bâtiments
La Ville a opté pour un mode de gestion en régie directe pour l'exploitation de son patrimoine bâti. À ce titre, des ateliers ont été constitués et rattachés au "service Maîtrise d'ouvrage et maintenance des bâtiments". Ainsi, les demandes d'intervention sur le patrimoine bâti sont gérées par un seul et même service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260223000216-chef-regie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires :
BAC +2
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoirs (Connaissances)
- Commande Publique : Maîtrise des procédures de marchés de fournitures.
- Sécurité au Travail : Connaissances approfondies des obligations liées à la fonction d'Assistant de Prévention.
- Outils Métiers : Maîtrise avancée des logiciels As-Tech (GMAO), Horoquartz (RH) et KSAAR (Finance).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
- Rigueur dans le suivi des dossiers RH et financiers.
- Capacité à déceler les incohérences dans un devis ou une solution technique.
- Management de Proximité : Savoir coordonner les Responsables d'Atelier autour d'objectifs administratifs communs.
- Exemplarité
- Rigueur de gestion
Horaires variables : 38h30
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'atelier
