Chef de la Reprographie (h/f) - Bondy

Référence : O093260203001102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bondy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Description du poste

Vous encadrez et animez l’équipe du centre, organisez le travail et veillez à la qualité des prestations réalisées. Vous assurez la gestion du budget du service, le suivi des investissements et le pilotage des relations avec les différents partenaires. Vous menez les négociations avec les prestataires et les usagers.

Vous gérez et coordonnez l’atelier, en garantissant le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de quantité, de qualité et de délais. Vous apportez également conseil et assistance technique aux services de la collectivité.

Missions principales :

Mettre en œuvre le programme de production de l’atelier
Suivre la fabrication et l’assistance technique
Participer aux opérations de programmation, de réglage et de dépannage du matériel
Évaluer et contrôler la qualité
Animer, gérer et suivre le matériel et le budget.

*Missions secondaires :

Préparer l’acquisition des équipements et des logiciels, ainsi que leur mise en place.
Conseiller sur l’investissement et le renouvellement du matériel, avec déplacements sur site en vue des acquisitions de matériel.

Profil recherché

Poste relevant de la filière technique, catégorie B.
Connaissance des évolutions techniques de la reprographie, notamment en matière de copie numérique et d’outils de production modernes.
Maîtrise de la conception assistée par ordinateur (PAO) et des logiciels associés.
Connaissance de l’ensemble de la chaîne graphique, du pré-presse jusqu’aux opérations de finition.
Maîtrise des techniques de reliure et d’assemblage des documents.
Connaissance des caractéristiques des encres et des papiers (formats, grammages, usages, compatibilités).
Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, notamment Word, Excel et les logiciels d’impression et de traitement de fichiers, dont Adobe Acrobat Pro.

Qui sommes-nous ?

La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.

La priorité est donnée :

à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/04/2026
  • Cheffe / Chef de projet multimédia

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