CHEF DE LA SECTION ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
Référence : DEF_30-00059482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurez donc, en situation de responsable hiérarchique, la mise en œuvre des procédures de gestion et d’administration des personnels en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous participez à la diffusion de l’information aux personnels et aux différents acteurs de la chaîne RH. Vous êtes en relation avec les chefs des établissements soutenus et avec les responsables et correspondants RH des différents organismes (DCSSA, ATE, CMG, organismes payeurs).
Vous exercez les activités principales suivantes :
- piloter l’organisation et les actions de la section,
- assurer la gestion et l’administration de proximité du personnel civil et militaire des établissements du site de Chanteau,
- préparer l’élaboration des actes administratifs individuels et collectifs (parcours professionnel, mutations, retraites…),
- informer et conseiller les chefs d’établissements ainsi que les personnels civils et militaires,
- veiller à la fiabilisation des données dans les différents SIRH utilisés,
- mener les différentes campagnes civils et militaires y compris le recrutement des apprentis du site et des réservistes,
- mettre à jour la formalisation des procédures de la section,
ainsi que les activités annexes suivantes :
- réaliser des études statistiques mensuelles ou annuelles,
- participer aux différentes réunions,
- assurer la montée en compétence des personnels de la section,
- gérer les demandes de télétravail et téléactivité.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de la GRH et connaissance du milieu civil et militaire est souhaitée/appréciée.
Les compétences recherchées dans le cadre du poste sont les suivantes :
- règles statutaires,
- droit administratif,
- indicateurs et tableau de bord,
- management,
- expression écrite,
- animation d’une réunion,
- capacité à déléguer,
- démarche processus,
- rigueur,
- travail en équipe.
Les perspectives métiers sont les suivantes : possibilités d’accéder ultérieurement au grade supérieur.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-paul1.segui@intradef.gouv.fr
- jean-paul1.segui@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
Implantée à Chanteau, la Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est l’établissement de direction assurant le pilotage, la conception et la coordination de la composante du ravitaillement médical du service de santé des armées. Les missions de cette composante sont d’approvisionner, d’entretenir, de gérer et de distribuer les produits et équipements de santé principalement au profit des forces armées et des établissements du service de santé des armées.
Le Bureau Mutualisé du Personnel (BMP) est le gestionnaire de proximité du personnel civil et militaire des quatre établissements du site de Chanteau. Placée sous l’autorité directe du chef du BMP, la section administration du personnel compte un chef de section, un adjoint et quatre agents gestionnaires (2 pour le personnel civil et 2 pour le personnel militaire).
À propos de l'offre
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Formations associées à la prise de poste :
- formations liées aux ressources humaines,
- formations aux systèmes d’information métier.
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nouveaux avantages : Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Possibilité de transports en commun via « Résa TAO » – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d’avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d’Orléans-Bricy (prendre contact avec le bureau logement) – Avantages sociaux : mutuelle et IGESA – Club sportif sur site. -
Moyens techniques :
- SIRH ALLIANCE, CONCERTO, ARHMONIE, ORCHESTRA ;
- SAFIA – ROC – CCS – OASICS.
Déplacements (DCSSA, CMG, établissements subordonnés…).
Poste éligible au télétravail selon la règlementation en vigueur. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
